Londonban élő magyarokról szól a Menjek/Maradjak második epizódja
Már több mint százhatvan Londonban élő magyar jelentkezett a Menjek/maradjak dokumentumfilm-sorozat második epizódjába. A produkció arra tesz kísérletet, hogy bemutassa, mi motiválja a kitelepülőket, illetve miként élnek a külföldre költöző magyarok.
Megfogalmazása szerint a rendezvény egyfajta támogatói est lesz, emellett szeretnének kapcsolatokat építeni, találkozni néhány kiválasztott jelentkezővel.
Az első részt 2012 decemberében forgatták, és a júniusi bemutató óta a 29 perces dokumentumfilmet több mint 50 ezren nézték meg az interneten. A mintegy félórás dokumentumfilmben az újságíró Mirjam és a szerencsét próbáló Attila történetét ismerhették meg az érdeklődők.
Imre Loránd Balázs elmondta, hogy 2008-ban társult be Józsa László alkalmazott videókkal foglalkozó cégébe, 2010 óta a filmkészítés, a webvideó lett a fő profiljuk, amelyet most bővítenek a dokumentumfilm műfajával.
"A mai magyar valóság iránt érzékeny fiatalok vagyunk, együtt élünk az ország problémáival. A kivándorlás, vagy kevésbé terhelt kifejezéssel az +új mobilitás+ az egyik legfontosabb társadalmi trend ma Magyarországon és Közép-Kelet Európában, erről akartunk filmet készíteni" - idézte fel a kezdeteket. Hozzátette: már az elejétől sorozatban gondolkoztak, jellemző nagyvárosi történeteket szeretnének filmre venni.
A producer szólt arról is, hogy a filmeket egyelőre a cég maga finanszírozza, a közösségi finanszírozási kampány az első próbálkozás a produkció rentábilissá tétele felé. "Most próbáljuk ki, mennyire járható ez az út, de más finanszírozási modellben is gondolkodunk." - jegyezte meg Imre Loránd Balázs a crowdfundingról.
A filmek zenéjét Bognár Csaba szerzi, emellett a vége főcímhez az Anima Sound System ír számot. A producer kitért arra, hogy a jövőben szorosabban is együtt fognak működni a zenekarral.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk
- Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig 3 hónapja
- A képességek és a tudás értékteremtő használata a kulcs 2026-ban - Branyiczki Imre, az EPAM Hungary HR igazgatója 3 hónapja
- Táppénz alatt kirúghatnak? 3 hónapja
- Betegség miatt elvehetik a pihenőnapokat? 3 hónapja
- Táppénz alatt járhatok hétvégén tanfolyamra? 3 hónapja
- Hogyan alakul a gyermek utáni pótszabadság GYES ideje alatt született második gyermek esetén? 4 hónapja
- Nem közeli hozzátartozó halála esetén, jár a temetési szabadság? 4 hónapja
- Közös megegyezésnél jár a felmondási idő vagy annak megváltása? 4 hónapja
- Mit tehetek, ha a munkáltatóm nem hajlandó aláírni a határozatlan idejű munkaviszonyom megszüntetését? 5 hónapja
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 5 hónapja
- Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne? 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?