kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Magasabb áfából finanszírozható a második nyugdíjpillér

Petr Necas cseh miniszterelnök egy gazdasági napilapnak nyilatkozva azt mondta, hogy magasabb áfából finanszírozható lenne a kidolgozás alatt álló második nyugdíjpillér bevezetése - számol be a Napi Gazdaság.

A legtisztább megoldás az volna, ha az általános forgalmi adó kulcsát 19 százalékon egységesítenénk a mostani 10 és 20 százalékos áfa helyett - közölte a cseh miniszterelnök a Hospodárske Noviny gazdasági napilapnak adott interjújában. A kormányfő korábban csak arról beszélt, hogy a két kulcsot közelíteni kell egymáshoz, pedig a magasabb áfából finanszírozható volna a kidolgozás alatt álló második nyugdíjpillér bevezetése.

A készülő nyugdíjreform koncepcióját 2010 decemberében terjesztette be a munkaügyi minisztérium, melynek lényege: a bruttó bér 28 százalékát kitevő járulékokból kezdetben 3 százalékot, majd 2019-től kezdődően 5 százalékot irányítanának át a magánkasszákba, amelyekben kötelezővé tennék a tagságot. A munkaügyi minisztérium előzetes számításai szerint a 2013-tól induló nyugdíjreform kezdetben évi 30 milliárd korona (kb. 330 milliárd forint) bevételkiesést jelentene az államkassza számára, majd a magasabb nyugdíjkassza-befizetésekkel párhuzamosan az összeg növekedne.

A Hospodárske Noviny szerint a 19 százalékon egységesülő áfa évi 50 milliárd korona (550 milliárd forint) körüli többletbevételt eredményezne, amiből probléma nélkül finanszírozható a kétpilléres cseh nyugdíjrendszer - olvasható a Napi Gazdaságban.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk