kapubanner for mobile

Magasabb áfából finanszírozható a második nyugdíjpillér

Petr Necas cseh miniszterelnök egy gazdasági napilapnak nyilatkozva azt mondta, hogy magasabb áfából finanszírozható lenne a kidolgozás alatt álló második nyugdíjpillér bevezetése - számol be a Napi Gazdaság.

A legtisztább megoldás az volna, ha az általános forgalmi adó kulcsát 19 százalékon egységesítenénk a mostani 10 és 20 százalékos áfa helyett - közölte a cseh miniszterelnök a Hospodárske Noviny gazdasági napilapnak adott interjújában. A kormányfő korábban csak arról beszélt, hogy a két kulcsot közelíteni kell egymáshoz, pedig a magasabb áfából finanszírozható volna a kidolgozás alatt álló második nyugdíjpillér bevezetése.

A készülő nyugdíjreform koncepcióját 2010 decemberében terjesztette be a munkaügyi minisztérium, melynek lényege: a bruttó bér 28 százalékát kitevő járulékokból kezdetben 3 százalékot, majd 2019-től kezdődően 5 százalékot irányítanának át a magánkasszákba, amelyekben kötelezővé tennék a tagságot. A munkaügyi minisztérium előzetes számításai szerint a 2013-tól induló nyugdíjreform kezdetben évi 30 milliárd korona (kb. 330 milliárd forint) bevételkiesést jelentene az államkassza számára, majd a magasabb nyugdíjkassza-befizetésekkel párhuzamosan az összeg növekedne.

A Hospodárske Noviny szerint a 19 százalékon egységesülő áfa évi 50 milliárd korona (550 milliárd forint) körüli többletbevételt eredményezne, amiből probléma nélkül finanszírozható a kétpilléres cseh nyugdíjrendszer - olvasható a Napi Gazdaságban.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen

A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk

Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk