Megjelent: 2 éve

Magasabb bérekért sztrájkoltak a közigazgatási hivatalok alkalmazottai a szomszédunkban

A dolgozók 85 százaléka nem vette fel a munkát hétfőn.

Szlovénia 58 közigazgatási egységéből 41-ben sztrájkoltak hétfőn a hivatalnokok méltányos fizetést és létszámbővítést követelve, hogy megbirkózhassanak az ügyfelek megnövekedett számával, különösen a külföldiek ügyeinek feldolgozásával - közölte az Államigazgatási Szervek Szakszervezetének vezetője. Francisek Verk elmondta: a legnagyobb városokban, Ljubljanában és Mariborban háromnapos munkabeszüntetést tartanak, a kisebb városokban csak egy napig sztrájkoltak.

A 2340 alkalmazottat foglalkoztató szlovéniai közigazgatási egységek dolgozóinak 85 százaléka tette le a munkát hétfőn - tette hozzá. A kormány a múlt héten küldött egy javaslatot a szakszervezetnek, de Verk szerint az nem oldotta volna meg a problémát. A szakszervezet azt követeli, hogy a legalacsonyabban fizetett alkalmazottak kapjanak többet a minimálbérnél, és szabályozzák a pénztári munkáért járó prémiumokat, a felsőfokú végzettséggel rendelkező szakemberek pedig a minisztériumi alkalmazottakkal azonos fizetést kapjanak. A kormány ezzel szemben ahhoz ragaszkodik, hogy a problémákat a közszféra bérreformjáról szóló általános tárgyalások részeként kezeljék, ami a szakszervezet számára elfogadhatatlan.

A közigazgatási alkalmazottak így csatlakoztak az országot sújtó sztrájkhullámhoz. Az orvosok és a fogorvosok január 15-én kezdtek sztrájkolni, a bírák és az ügyészek január 10. és 24. között szüntették be a munkát, de az ügyészek szerdán újabb egynapos sztrájkot tartanak.

 

MTI

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat

Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk

Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk