Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Magyar-horvát kutatás a mentálisan akadályozottak foglalkoztatásáért

A mentálisan akadályozottak foglalkoztathatóságának elősegítése a célja annak a 177 ezer eurós (53 millió forint) magyar-horvát kutatásnak, amelynek nyitókonferenciáját kedden tartják a horvátországi Eszéken.

A Pécsi Tudományegyetem (PTE) felnőttképzési kara, a Humán Innovációs Csoport és az Eszéki Egészségház 2015. január végéig az IPA együttműködési program keretében 300-300 magyar és horvát munkáltatót keres meg, emellett fókuszcsoportos vizsgálatokat, mélyinterjúkat, tanulmányokat, módszertani kézikönyvet készít, műhelymunkákat és konferenciákat szervez - írta a PTE az MTI-hez hétfőn eljuttatott közleményében. Hozzátették, hogy a kézikönyv alapján a pszichésen akadályozott embereket közvetlenül segítő intézmények 30-30 delegáltja képzésen vehet részt.

A közlemény szerint Magyarországon és Horvátországban is a mindenkori foglalkoztatáspolitika egyik legnagyobb kihívása a megváltozott munkaképességűek foglalkoztathatóságának elősegítése. Ez különösen igaz a pszichésen akadályozottakra, a velük szemben megmutatkozó előítéletek leküzdésével - tették hozzá.

A PTE kitért rá, hogy a mentálisan akadályozott emberek munkaerő-piaci esélyeinek javításához alapos helyzetfeltárásra, szakmai, módszertani kutatásokra, s egyebek mellett intézmények közötti együttműködésre van szükség, amelyekre a most induló projekt módot ad Baranyában és a horvátországi Eszék-Baranyában.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk