kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Magyarként a német egészségügyben

Az alacsony egészségügyi fizetések sok magyar munkavállalót arra sarkallnak, hogy Nyugat-Európában alapozzák meg egzisztenciájukat. Így tett Anka Irma is, aki férjével tizenhárom évvel ezelőtt költözött ki Németországba. A Pető Intézetnél megszerzett tudását jelenleg konduktorként mozgássérültek kezelésével hasznosítja egy német kórházban és most várja ötödik gyermekét. Külföldi munkavállalásról szóló sorozatunkat Németországban folytatjuk.

Az alacsony egészségügyi fizetések sok magyar munkavállalót arra sarkallnak, hogy Nyugat-Európában alapozzák meg egzisztenciájukat. Így tett Anka Irma is, aki férjével tizenhárom évvel ezelőtt költözött ki Németországba. A Pető Intézetnél megszerzett tudását jelenleg konduktorként mozgássérültek kezelésével hasznosítja egy német kórházban és most várja ötödik gyermekét. Külföldi munkavállalásról szóló sorozatunkat Németországban folytatjuk.

Anka Irma konduktor, gyógypedagógus, általános iskolai tanító. A 36 éves hölgy a Bonn és Frankfurt között fekvő St. Nicolaus Stifthospitalban dolgozik, Andernach közelében. Családjával, Berndorfban, egy hangulatos, erdőszéli kistelepülésen él - mindössze 10 percnyi autóútra a legközelebbi nagyvárostól. "Konduktorként dolgozom - jelenleg olyan páciensekkel foglalkozom, akiknél még a terhesség időszaka alatt vagy épp születés közben sérült a központi idegrendszer mozgásért felelős része. Korhatár nincs - az egészen kicsiktől a felnőttekig gyakorlatilag mindenféle korosztály megtalálható közöttük."

A sors iróniája, hogy németországi munkahelye ellenére nemigen tud beszámolni a német munkaattitűdről, hiszen jobbára saját honfitársaival és kollégáival dolgozik együtt gyógypedagógiai területen. Ez egyrészt elismerése a Pető Intézetben elsajátítható, világszerte egyedinek számító szakértelemnek, másrészt azt is jelzi, hogy Magyarországon sajnos rengeteg szakmabeli nem találta meg a számítását, nemigen tud hosszú távra tervezni…

Az alacsony magyar bér miatt ment ki

Családjával együtt lassan 13 éve tartózkodik Németországban. Négy gyermeke közül három már itt született, a hamarosan világra jövő ötödik szintén ide érkezik majd. Bár a külföldi munkavállalók szempontjai között gyakran a nyelvtanulás, az idegen kultúrák megismerése az elsődleges, Anka Irma kiutazásában bevallottan az anyagi szempontok játszották a főszerepet. "1996-ban fejeztem be a tanulmányaimat, majd 35 ezer forintos havi fizetésért kezdtem el dolgozni. Az akkori fizetésemből még azt a kedvezményes lakásbérlést is alig tudtuk kigazdálkodni, amelyet rendkívül baráti áron, egy ismerősöm bocsátott a rendelkezésünkre, havi 10 ezer forintért. Az igazság az, hogy ebben nem nagyon láttam hosszú távon a perspektívát."

Kényelmes megélhetés a kinti fizetésből

A konduktor - bár mostani fizetése kapcsán nem szívesen árult el konkrét összeget, annyit azért elmondott, hogy első, komolyabb németországi munkabére nagyjából az otthoni pályakezdő fizetése tízszeresére rúgott. "A lakásbérlés ára kint is a havi fizetés nagyjából egyharmadát tette ki, de a fennmaradó összeggel ezzel együtt is sokkal hatékonyabban lehet gazdálkodni, összehasonlíthatatlanul több mindenre futja belőle. A kinti fizetések egészen más kategóriába tartoznak. Nemrégiben például kisegítő, helyettes konduktori állást írt ki a kórház, határozott idejű munkaszerződéssel - az intézmény a nettó 100 eurós napidíj mellett a szállást és az újonnan érkező, kisegítő konduktor teljes útiköltségét is állja"- írja körül szemléletesen a kinti körülményeket.

Kint tanulta meg a németet

Anka Irma több, egykori csoporttársa invitálására indult útnak. Egyik, már akkor kint dolgozó csoporttársa ajánlotta be őt egy München-közeli óvodába, óvópedagógusnak, ahová az ő diplomája is megfelelt. "Volt egy minimális, alapszintű német nyelvtudásom, köszönéssel, udvariassági formulákkal, számokkal, amin bőven volt még mit fejleszteni - mégis hamar belejöttem a németezésbe, mert nem volt más választásom. Eleinte részt is vettem jó néhány, állami szervezésű, térítésmentes nyelvórán - Németországban jól kiépült a népfőiskolai rendszerek hálózata - de hamar otthagytam, mert nem haladtam elég intenzíven a tanulással. Ezután a szorgalom, a nyelvi környezet, az önképzés és a német szakmai anyagok segítségével néhány hónap alatt el is sajátítottam a nyelvet. Olyannyira, hogy ma már fel sem tűnik az akcentusom."

Anka Irma nagyon elégedett a kinti életükkel. Németországban megalapozták az egzisztenciájukat, autót vásároltak, házat építettek, amelyet folyamatosan bővítenek. A helyiekkel is remekül megtalálták a közös hangot. Az első néhány év bizalmatlan távolságtartása mára teljesen elmúlt. "Rendszeresen jönnek, átcsöngetnek, beszélgetünk, van, hogy együtt is kávézunk - emellett sok közös programon, aktívan részt veszünk a település életében."

Árnyoldal: a férjnek nehéz az álláskeresés

Az idilli kép ellenére vannak feszültségek a német álláspiacon. A szociális biztonság miatt németek tömegei rendezkedtek be a segélyekből élésre. "Olyan kedvező a német munkanélküli ellátás, hogy sokan - mivel a segély és egy alacsonyabb munkabér különbözete alig 100 euró - ennyiért nem is hajlandóak dolgozni. Ez aztán nagy társadalmi felháborodást vált ki. Szinte naponta látni a médiában az erről szóló riportokat." Emellett nem minden szakma képviselője keresett kint. "A férjem kereskedelmi szakközgazdász, ám nem kapott munkavállalási engedélyt. Ennek hiányában viszont lehetetlen a szakmájában állást kapni. Ha adódik is megfelelő állás, azt azonnal munkavállalási engedélyhez kötnék - amit viszont csak akkor adnak, ha van már konkrét munkaszerződése. Ez egy ördögi kör." Könnyebb lesz a dolga májustól, amikor is megnyílik a német álláspiac, nem kell munkavállalási engedély a magyar álláskeresőknek.

Egy-két évre akartak jönni

Egyelőre nem is tervezik a hazaköltözést. "Eleinte legfeljebb 1 vagy 2 éves németországi kint tartózkodást terveztünk. Arra számítottunk, hogyha történnek pozitív változások a hazai munkaerőpiacon, mindenképp hazajövünk. Mivel nagyon úgy tűnik, hogy ez várat magára, maradunk - a Magyarországon élő családunk legnagyobb bánatára. Eddig évente négy-öt alkalommal látogattunk haza Magyarországra, de most az ötödik érkezésével valószínűleg ritkulnak ezek az alkalmak. Ennyi gyermek utaztatását ugyanis nem könnyű megszervezni"- mondja nevetve.

Takács Gabriella

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Diákmunka tanulás mellett Dániában

Mrsán Zoltán egy évvel ezelőtt költözött ki Dániába. Multimédia szakon tanul Kolpingban és részmunkaidőben dolgozik. Hogyan jutott ki? Mennyi... Teljes cikk

Álláslehetőségek Dániában

Dánia május elsejétől megnyitja álláspiacát a 2004-ben csatlakozott uniós tagországok - köztük Magyarország - munkavállalói előtt. Ez azt... Teljes cikk

Munkajogi kisokos (új) dolgozóknak

Pályakezdők körében nagyobb, ám még több éves munkatapasztalattal rendelkező körében is megfigyelhető bizonytalanság, mit tehet meg a főnök a... Teljes cikk