Magyarként a német egészségügyben
Az alacsony egészségügyi fizetések sok magyar munkavállalót arra sarkallnak, hogy Nyugat-Európában alapozzák meg egzisztenciájukat. Így tett Anka Irma is, aki férjével tizenhárom évvel ezelőtt költözött ki Németországba. A Pető Intézetnél megszerzett tudását jelenleg konduktorként mozgássérültek kezelésével hasznosítja egy német kórházban és most várja ötödik gyermekét. Külföldi munkavállalásról szóló sorozatunkat Németországban folytatjuk.
Anka Irma konduktor, gyógypedagógus, általános iskolai tanító. A 36 éves hölgy a Bonn és Frankfurt között fekvő St. Nicolaus Stifthospitalban dolgozik, Andernach közelében. Családjával, Berndorfban, egy hangulatos, erdőszéli kistelepülésen él - mindössze 10 percnyi autóútra a legközelebbi nagyvárostól. "Konduktorként dolgozom - jelenleg olyan páciensekkel foglalkozom, akiknél még a terhesség időszaka alatt vagy épp születés közben sérült a központi idegrendszer mozgásért felelős része. Korhatár nincs - az egészen kicsiktől a felnőttekig gyakorlatilag mindenféle korosztály megtalálható közöttük."
A sors iróniája, hogy németországi munkahelye ellenére nemigen tud beszámolni a német munkaattitűdről, hiszen jobbára saját honfitársaival és kollégáival dolgozik együtt gyógypedagógiai területen. Ez egyrészt elismerése a Pető Intézetben elsajátítható, világszerte egyedinek számító szakértelemnek, másrészt azt is jelzi, hogy Magyarországon sajnos rengeteg szakmabeli nem találta meg a számítását, nemigen tud hosszú távra tervezni…
Az alacsony magyar bér miatt ment ki
Családjával együtt lassan 13 éve tartózkodik Németországban. Négy gyermeke közül három már itt született, a hamarosan világra jövő ötödik szintén ide érkezik majd. Bár a külföldi munkavállalók szempontjai között gyakran a nyelvtanulás, az idegen kultúrák megismerése az elsődleges, Anka Irma kiutazásában bevallottan az anyagi szempontok játszották a főszerepet. "1996-ban fejeztem be a tanulmányaimat, majd 35 ezer forintos havi fizetésért kezdtem el dolgozni. Az akkori fizetésemből még azt a kedvezményes lakásbérlést is alig tudtuk kigazdálkodni, amelyet rendkívül baráti áron, egy ismerősöm bocsátott a rendelkezésünkre, havi 10 ezer forintért. Az igazság az, hogy ebben nem nagyon láttam hosszú távon a perspektívát."
Kényelmes megélhetés a kinti fizetésből
A konduktor - bár mostani fizetése kapcsán nem szívesen árult el konkrét összeget, annyit azért elmondott, hogy első, komolyabb németországi munkabére nagyjából az otthoni pályakezdő fizetése tízszeresére rúgott. "A lakásbérlés ára kint is a havi fizetés nagyjából egyharmadát tette ki, de a fennmaradó összeggel ezzel együtt is sokkal hatékonyabban lehet gazdálkodni, összehasonlíthatatlanul több mindenre futja belőle. A kinti fizetések egészen más kategóriába tartoznak. Nemrégiben például kisegítő, helyettes konduktori állást írt ki a kórház, határozott idejű munkaszerződéssel - az intézmény a nettó 100 eurós napidíj mellett a szállást és az újonnan érkező, kisegítő konduktor teljes útiköltségét is állja"- írja körül szemléletesen a kinti körülményeket.
Kint tanulta meg a németet
Anka Irma több, egykori csoporttársa invitálására indult útnak. Egyik, már akkor kint dolgozó csoporttársa ajánlotta be őt egy München-közeli óvodába, óvópedagógusnak, ahová az ő diplomája is megfelelt. "Volt egy minimális, alapszintű német nyelvtudásom, köszönéssel, udvariassági formulákkal, számokkal, amin bőven volt még mit fejleszteni - mégis hamar belejöttem a németezésbe, mert nem volt más választásom. Eleinte részt is vettem jó néhány, állami szervezésű, térítésmentes nyelvórán - Németországban jól kiépült a népfőiskolai rendszerek hálózata - de hamar otthagytam, mert nem haladtam elég intenzíven a tanulással. Ezután a szorgalom, a nyelvi környezet, az önképzés és a német szakmai anyagok segítségével néhány hónap alatt el is sajátítottam a nyelvet. Olyannyira, hogy ma már fel sem tűnik az akcentusom."
Anka Irma nagyon elégedett a kinti életükkel. Németországban megalapozták az egzisztenciájukat, autót vásároltak, házat építettek, amelyet folyamatosan bővítenek. A helyiekkel is remekül megtalálták a közös hangot. Az első néhány év bizalmatlan távolságtartása mára teljesen elmúlt. "Rendszeresen jönnek, átcsöngetnek, beszélgetünk, van, hogy együtt is kávézunk - emellett sok közös programon, aktívan részt veszünk a település életében."
Árnyoldal: a férjnek nehéz az álláskeresés
Az idilli kép ellenére vannak feszültségek a német álláspiacon. A szociális biztonság miatt németek tömegei rendezkedtek be a segélyekből élésre. "Olyan kedvező a német munkanélküli ellátás, hogy sokan - mivel a segély és egy alacsonyabb munkabér különbözete alig 100 euró - ennyiért nem is hajlandóak dolgozni. Ez aztán nagy társadalmi felháborodást vált ki. Szinte naponta látni a médiában az erről szóló riportokat." Emellett nem minden szakma képviselője keresett kint. "A férjem kereskedelmi szakközgazdász, ám nem kapott munkavállalási engedélyt. Ennek hiányában viszont lehetetlen a szakmájában állást kapni. Ha adódik is megfelelő állás, azt azonnal munkavállalási engedélyhez kötnék - amit viszont csak akkor adnak, ha van már konkrét munkaszerződése. Ez egy ördögi kör." Könnyebb lesz a dolga májustól, amikor is megnyílik a német álláspiac, nem kell munkavállalási engedély a magyar álláskeresőknek.
Egy-két évre akartak jönni
Egyelőre nem is tervezik a hazaköltözést. "Eleinte legfeljebb 1 vagy 2 éves németországi kint tartózkodást terveztünk. Arra számítottunk, hogyha történnek pozitív változások a hazai munkaerőpiacon, mindenképp hazajövünk. Mivel nagyon úgy tűnik, hogy ez várat magára, maradunk - a Magyarországon élő családunk legnagyobb bánatára. Eddig évente négy-öt alkalommal látogattunk haza Magyarországra, de most az ötödik érkezésével valószínűleg ritkulnak ezek az alkalmak. Ennyi gyermek utaztatását ugyanis nem könnyű megszervezni"- mondja nevetve.
Takács Gabriella
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Mrsán Zoltán egy évvel ezelőtt költözött ki Dániába. Multimédia szakon tanul Kolpingban és részmunkaidőben dolgozik. Hogyan jutott ki? Mennyi... Teljes cikk
Dánia május elsejétől megnyitja álláspiacát a 2004-ben csatlakozott uniós tagországok - köztük Magyarország - munkavállalói előtt. Ez azt... Teljes cikk
Pályakezdők körében nagyobb, ám még több éves munkatapasztalattal rendelkező körében is megfigyelhető bizonytalanság, mit tehet meg a főnök a... Teljes cikk
- A külföldön diplomázott magyarok 40 százaléka tért haza - itt a friss kutatás 11 hónapja
- Magyarországról külföldi egyetemre? Itt vannak a legújabb trendek 1 éve
- Itt a segítség a magyar vállalkozásoknak, hogy kijussanak a globális piacokra 2 éve
- Tehetségek figyelem! - teljes körű finanszírozás külföldi továbbtanuláshoz 2 éve
- Külföldi munka, külföldi munkák 2 éve
- Adókockázatok: home office, mobile working, workation 3 éve
- Sofőrállás 3 éve
- Meddőségi kezelések itthon vagy külföldön - Mi lesz azzal, aki elmúlt már 45 éves? 4 éve
- Fontos tudnivalók, mielőtt a Vietnam utazás mellett döntesz 7 éve
- Bevándorlólánc alakult ki Magyarország déli szélén 7 éve
- Minden negyedik pályakezdő külföldön vállalna munkát a következő öt évben 7 éve


Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig