Makó gyrosfellegvára közel száz embernek ad munkát
Zöld utat kapott Kelet-Közép-Európa legnagyobb és legkorszerűbb gyros-alapanyagot gyártó üzemének építése. A Duna-Döner Kft. a makói ipari parkban milliárdos zöldmezős beruházással épít húsfeldolgozó üzemet, amely kezdetben hatvan, majd a termelés felfutása után mintegy száz dolgozónak ad munkát, értesült a Napi Gazdaság.
A gyártóbázis kapacitása várhatóan napi tíz tonna lesz. A termelés Magyarországra telepítésében annak is fontos szerepe van, hogy az alapanyagot, a marha- és baromfihúst a térség termelőitől kívánják beszerezni.
A Duna-Döner még tavasszal vásárolt 1,4 hektáros területet az ipari parkban, ahol több mint kétezer négyzetméter alapterületű húsfeldolgozó üzemet, valamint korszerű logisztikai központot építenek. A még idén elkezdődő építkezés költsége meghaladja a félmilliárd forintot. Kezdetben hatvan, majd a termelés felfutása után mintegy száz dolgozót foglalkoztatnak majd, írja a Napi Gazdaság.
Napi Gazdaság
- 2024.10.10Pannon Munkajogi Akadémia Programunkat az on-line térben tervezzük megvalósítani, ezzel is támogatva a hatékony idő kihasználását. Előadás-sorozatunk célja, hogy egy-egy munkajogi területet részletesebben is bemutassunk, lehetőséget teremtve a joggyakorlat alkalmazásának megismerésére.
Részletek 
Jegyek - 2024.10.112024.10.11– 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
- 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
A kormány felhívta a tulajdonos, Liberty figyelmét, hogy a dunaújvárosi vasműnél a bérek kifizetése az első, ebben nem lehet késedelem, a cég... Teljes cikk
A BYD kínai autóipari vállalat szegedi beruházásával több ezer munkahelyet teremt majd, és elsősorban helyi munkaerő alkalmazására törekszik.... Teljes cikk
"Thyssenkrupp, ahol megalázzák a női kollégákat. Ti mit tennétek?" címmel jelent meg június 3-án egy thread a Redditen, amelyben egy felhasználó... Teljes cikk
- Tömeges elbocsátások Makón és Hódmezővásárhelyen 11 hónapja
- Mi köze a szervezeti kultúrának a munkaerő megtartásához? 1 éve
- Januártól új vezérigazgató a DDC élén 2 éve
- Altorjai Anita a Duna Médiaszolgáltató új vezérigazgatója 2 éve
- Egyszeri támogatással és négymilliós kerettel segítik a Continentaltól elbocsátott dolgozókat 3 éve
- Stratégiai HR feladat: összeérjen a minőség és a mennyiség - tévhitek a KPI-okkal kapcsolatban 3 éve
- Kész visszafizetni az állami támogatás egy részét a leépítést tervező Continental 3 éve
- Hamarosan újabb 140 embert bocsát el a Continental, Lázár János tiltakozik 3 éve
- Új gyárigazgató a Continental makói üzeme élén 3 éve
- Paks 2: Elkezdődött a leendő munkásszállók berendezése 3 éve
- Folytatódik a sztrájk a Continentalnál, ezúttal 24 órás munkabeszüntetés lesz 4 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Inkább most szánjunk rá pár órát, mint később éveket TIPP
- Munkáltatói márka disszonancia: ígéret és valóság konfliktusa TIPP
- Digitális Wellbeing: a telemedicina és egyéb innovatív juttatások hatása a dolgozói jóllétre - interjú Somogyi Tiborral, a DokiApp alapító ügyvezetőjével TIPP
- Új piacra tört be a vezető HR szolgáltató - az ügyfélélmény magasabb szintjét kívánja elhozni a WHC TIPP
- Ismét a Rossmann lett a Legjobb Munkahely TIPP
- A munkáltatói gondoskodás hatása a munkavállalói produktivitásra TIPP
- Munkaerő-piaci trendek. Felkészülés a hullámvasútra! TIPP
Állások
- Gondozó
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Futár
- recepciós
- Autóalkatrész értékesítő
- Tejelő szarvasmarha telep- Műszakvezetői állás
- Targoncavezető (CE) targoncával (2024. 10. 08)
- Laboráns | Tiszafüred (2024. 10. 07)
- Junior vagy Senior műszaki értékesítő - Építő / Építészmérnök végzettség - Versenyképes juttatási csomag! (2024. 10. 08)
- Targoncavezető - Székesfehérvár (2024. 10. 08)
- Ruha bolti eladó diákmunka Br. 2090Ft / óra (2024. 10. 08)
- Lakatos karbantartó (2024. 10. 08)
Partnereink hírei
- Ezek a leggyakoribb legkönnyebben összetéveszthető ehető-mérgező gombafajták - fotókkal
- Fűszernövények, levendulák a Spektrum Home-on
- Minden, amit a cserjékről tudni szeretnél a Spektrum Home-on
HR Blog oldalak
-
Kiss Ildikó⎮Predictive Index
Beszéljenek a számok: így mérd a HR üzlethez adott értékét!
A HR munka komplex, sajnos egyre inkább operatív irányba billen, de a fő megítéléséhez az számít, hogy a HR-stratégia...
-
Scotwork
Én nem szoktam tárgyalni ...
HR-esként a képzésekkel és fejlesztéssel foglalkozó csapatban dolgoztam. Sokszor hallottam azt a mondatot kollégáktól, hogy...
-
Eureka Consulting
Új generációk a munkahelyen – integrációs dilemmák és megoldások
Ahogy az élet más területein is a munka világában is rajzolódnak ki különbségek a generációk között. A Z-generáció...
-
Worri.hu
Újratervezés szükséges! Hogyan támogathatjuk a női munkavállalók mentális egészségét és produktivitását?
Amikor a munkahelyi mentális egészség kerül szóba, a női munkavállalók különleges figyelmet érdemelnek. Miért? Mert ők...
-
Munkajog
A munkahelyen kívüli magatartás miatt is elbocsátható a munkavállaló?
A munkajog túlnyomórészt a munkavállaló munkahelyen, munkaidőben folytatott tevékenységét és egyéb magatartását...
A karrierépítést nem lehet elég korán kezdeni 