Makó gyrosfellegvára közel száz embernek ad munkát
Zöld utat kapott Kelet-Közép-Európa legnagyobb és legkorszerűbb gyros-alapanyagot gyártó üzemének építése. A Duna-Döner Kft. a makói ipari parkban milliárdos zöldmezős beruházással épít húsfeldolgozó üzemet, amely kezdetben hatvan, majd a termelés felfutása után mintegy száz dolgozónak ad munkát, értesült a Napi Gazdaság.
A gyártóbázis kapacitása várhatóan napi tíz tonna lesz. A termelés Magyarországra telepítésében annak is fontos szerepe van, hogy az alapanyagot, a marha- és baromfihúst a térség termelőitől kívánják beszerezni.
A Duna-Döner még tavasszal vásárolt 1,4 hektáros területet az ipari parkban, ahol több mint kétezer négyzetméter alapterületű húsfeldolgozó üzemet, valamint korszerű logisztikai központot építenek. A még idén elkezdődő építkezés költsége meghaladja a félmilliárd forintot. Kezdetben hatvan, majd a termelés felfutása után mintegy száz dolgozót foglalkoztatnak majd, írja a Napi Gazdaság.
Napi Gazdaság
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!
Részletek 
Jegyek - 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk
- Mi köze a szervezeti kultúrának a munkaerő megtartásához? 8 hónapja
- Januártól új vezérigazgató a DDC élén 1 éve
- Altorjai Anita a Duna Médiaszolgáltató új vezérigazgatója 2 éve
- Egyszeri támogatással és négymilliós kerettel segítik a Continentaltól elbocsátott dolgozókat 2 éve
- Stratégiai HR feladat: összeérjen a minőség és a mennyiség - tévhitek a KPI-okkal kapcsolatban 2 éve
- Kész visszafizetni az állami támogatás egy részét a leépítést tervező Continental 3 éve
- Hamarosan újabb 140 embert bocsát el a Continental, Lázár János tiltakozik 3 éve
- Új gyárigazgató a Continental makói üzeme élén 3 éve
- Paks 2: Elkezdődött a leendő munkásszállók berendezése 3 éve
- Folytatódik a sztrájk a Continentalnál, ezúttal 24 órás munkabeszüntetés lesz 3 éve
- Kevés a matróz és akadozik a hajóvezető utánpótlás 5 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Bérszámfejtést illető változások a gyakorlatban vagy, ahol a naprakész tudás a precizitás egyik kulcsa! TIPP
- Úton a felsővezetői lét felé - hogyan segíthet egy mentor a cél elérésben? TIPP
- Megtartott munkáltatói ígéretek TIPP
- Csodálatos panoráma - végtelen látvány Ez a Hotel Ózon és a hamarosan nyíló Infinity étterem a Mátra szívében! TIPP
Állások
- Műszaki mérnök, technikus
- VILLAMOSIPARI TECHNIKUS - IPARI VILLANYSZERELŐ – VEZÉRLÉS TECHNIKUS
- Nemzetközi kamionsofőr
- Csemegés , hús pultos eladó , hentes
- Takarítónő/Házvezetőnő
- Tejelő szarvasmarha telep- telepi munkás
- Bolti eladó
- Porfestő (2024. 04. 22)
- Project Procurement Manager for Controls & Digitalization (2024. 04. 23)
- Alkalmi Munkavállalót Keresünk Hétvégére És Ünnepnapokra Eladói Munkakörbe Kenyérlángosozó Büfénkebe. (2024. 04. 23)
- Procurement Specialist (2024. 04. 23)
- Műszaki üzemeltetési koordinátor (2024. 04. 23)
- Mechanikai műszerész (2024. 04. 23)
Partnereink hírei
- Védekezés a hideg ellen: ilyen egy egyszerű fóliasátor magaságyásra
- Hogyan terem rengeteget a málna?
- Így lesz rengeteg csemegekukoricánk
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Karrierváltás másképp: állásváltás házon belül
Amikor a specialisták csapdája találkozik az átszervezéssel, abból házon belüli karrierváltás lesz.
-
karriertrend.hu
A jövő munkahelye: Milyen új szakmák és szakterületek ígérnek magas jövedelmet a közeljövőben?
A gyorsan változó világ nem hagyja ki a változásból a munka területét sem. A hihetetlen léptékű technikai fejlődés, a...
-
Borealis
7 vezetői rutin az eredményorientált szervezetért
Az áprilisi Borealis Inspirációkól megtudhatod, hogy mit jelent a “High Performing”, azaz eredményorientált működés. Ezen...
-
Munkajog
Elrendelhető kötelező túlóra a munkáltató által?
Kötelezővé teheti a munkáltató a túlórát? Van beleszólása a munkavállalónak a kötelező túlóra elrendelésébe?...
-
Borealis
Céloktól az eredményekig: Az OKR-ok fontossága a stratégiai végrehajtásban
Március környékén általában már a legtöbb cég túl van az éves stratégia megalkotásán. Megtörtént a tervezés és az...
Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók