Embertelen leépítés a magánkórházban: a dolgozók tíz százalékát elküldték
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSokkoló leépítés zajlott a Duna Medical Centerben: a magánkórház munkavállalóinak körülbelül tíz százalékát, köztük orvosokat, asszisztenseket egyik napról a másikra küldték el – sokan a műszak végén kapták kézhez az elbocsátásról szóló papírokat. A dolgozók szerint az intézkedés teljesen előkészítetlenül, embertelen módon történt - írja a Népszava.
A dolgozók között voltak szakdolgozók, orvosok, asszisztensek, gyógytornászok, szülésznők, recepciósok, valamint call centeres munkatársak is. Sokan a műszak végén kapták kézhez a felmondásokat, és már másnap nem kellett megjelenniük az intézményben - írja a Népszava.
A leépítések hátterében a Duna Medical Center pénzügyi nehézségei állnak. Az intézményt két évvel ezelőtt a Liv Hospital Group vette át, a tervek szerint a kórházat a régió piacvezető magánkórházává fejlesztették volna. A valóságban azonban az első félév pénzügyileg rosszul sikerült, és a korábbi években összesen 4,4 milliárd forintnyi üzemi veszteséget termelt a társaság.
A magánegészségügyi szektor egészét a kereslet csökkenése feszíti. A lakosság reálértéken kevesebbet költ fizetős egészségügyi szolgáltatásokra, és sokan halasztják a beavatkozásokat, vagy visszatérnek az állami ellátáshoz. Karli Péter, a Heal Partners elemzője szerint a visszaesés már 2015 óta nem volt ilyen drámai.
A leépítés nyomán az intézményben maradó dolgozóknak egyre kevesebb emberrel kell ellátni a betegeket, miközben a vezetés hivatalos tájékoztatást nem adott az érintetteknek. A történtek rávilágítanak a magánegészségügy sebezhetőségére és a pénzügyi válság közvetlen hatására a munkavállalókra.
Ezek a nagy cégek idén tömegesen küldik el alkalmazottaikat
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?