Embertelen leépítés a magánkórházban: a dolgozók tíz százalékát elküldték

Sokkoló leépítés zajlott a Duna Medical Centerben: a magánkórház munkavállalóinak körülbelül tíz százalékát, köztük orvosokat, asszisztenseket egyik napról a másikra küldték el – sokan a műszak végén kapták kézhez az elbocsátásról szóló papírokat. A dolgozók szerint az intézkedés teljesen előkészítetlenül, embertelen módon történt - írja a Népszava.

A dolgozók között voltak szakdolgozók, orvosok, asszisztensek, gyógytornászok, szülésznők, recepciósok, valamint call centeres munkatársak is. Sokan a műszak végén kapták kézhez a felmondásokat, és már másnap nem kellett megjelenniük az intézményben - írja a Népszava

A leépítések hátterében a Duna Medical Center pénzügyi nehézségei állnak. Az intézményt két évvel ezelőtt a Liv Hospital Group vette át, a tervek szerint a kórházat a régió piacvezető magánkórházává fejlesztették volna. A valóságban azonban az első félév pénzügyileg rosszul sikerült, és a korábbi években összesen 4,4 milliárd forintnyi üzemi veszteséget termelt a társaság. 

A magánegészségügyi szektor egészét a kereslet csökkenése feszíti. A lakosság reálértéken kevesebbet költ fizetős egészségügyi szolgáltatásokra, és sokan halasztják a beavatkozásokat, vagy visszatérnek az állami ellátáshoz. Karli Péter, a Heal Partners elemzője szerint a visszaesés már 2015 óta nem volt ilyen drámai.

A leépítés nyomán az intézményben maradó dolgozóknak egyre kevesebb emberrel kell ellátni a betegeket, miközben a vezetés hivatalos tájékoztatást nem adott az érintetteknek. A történtek rávilágítanak a magánegészségügy sebezhetőségére és a pénzügyi válság közvetlen hatására a munkavállalókra.

Ezek a nagy cégek idén tömegesen küldik el alkalmazottaikat

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
700 munkahely válik betonbiztossá Pápán – újabb milliárdos beruházás érkezett

Az Astotec Automotive Hungary autóipari beszállító új, 3,6 milliárd forintnyi értékű beruházása hétszáz munkahelyet tesz betonbiztossá Pápán -... Teljes cikk

Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után

A gödi Samsung SDI-gyárban a közelmúltbeli botrány után szakszervezet alakult, amelyhez már több mint száz dolgozó csatlakozott. A munkavállalói... Teljes cikk

A kecskeméti Mercedes-gyár munkavállalóinak száma elérte az ötezret

A kecskeméti Mercedes-gyár tovább bővül; az idén már 140 új munkatársat vettek fel, így a létszám elérte az ötezer főt - jelentette be Jens... Teljes cikk