Embertelen leépítés a magánkórházban: a dolgozók tíz százalékát elküldték
Sokkoló leépítés zajlott a Duna Medical Centerben: a magánkórház munkavállalóinak körülbelül tíz százalékát, köztük orvosokat, asszisztenseket egyik napról a másikra küldték el – sokan a műszak végén kapták kézhez az elbocsátásról szóló papírokat. A dolgozók szerint az intézkedés teljesen előkészítetlenül, embertelen módon történt - írja a Népszava.
A dolgozók között voltak szakdolgozók, orvosok, asszisztensek, gyógytornászok, szülésznők, recepciósok, valamint call centeres munkatársak is. Sokan a műszak végén kapták kézhez a felmondásokat, és már másnap nem kellett megjelenniük az intézményben - írja a Népszava.
A leépítések hátterében a Duna Medical Center pénzügyi nehézségei állnak. Az intézményt két évvel ezelőtt a Liv Hospital Group vette át, a tervek szerint a kórházat a régió piacvezető magánkórházává fejlesztették volna. A valóságban azonban az első félév pénzügyileg rosszul sikerült, és a korábbi években összesen 4,4 milliárd forintnyi üzemi veszteséget termelt a társaság.
A magánegészségügyi szektor egészét a kereslet csökkenése feszíti. A lakosság reálértéken kevesebbet költ fizetős egészségügyi szolgáltatásokra, és sokan halasztják a beavatkozásokat, vagy visszatérnek az állami ellátáshoz. Karli Péter, a Heal Partners elemzője szerint a visszaesés már 2015 óta nem volt ilyen drámai.
A leépítés nyomán az intézményben maradó dolgozóknak egyre kevesebb emberrel kell ellátni a betegeket, miközben a vezetés hivatalos tájékoztatást nem adott az érintetteknek. A történtek rávilágítanak a magánegészségügy sebezhetőségére és a pénzügyi válság közvetlen hatására a munkavállalókra.
Ezek a nagy cégek idén tömegesen küldik el alkalmazottaikat
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Bővíti munkavállalói létszámát a közelmúltban megvásárolt makói gyáregységében a fenntartható alumíniumcsomagolásokat világszerte gyártó... Teljes cikk
Az új vezérigazgató érkezése után újabb költségcsökkentési hullám indul a Disney-nél: akár ezer dolgozótól is megválhat a médiavállalat,... Teljes cikk
A múlt héten már komoly fennakadásokat okozó sztrájkok után hétfőn és kedden is folytatódik a munkabeszüntetés a Lufthansa-csoportnál: ezúttal a... Teljes cikk
- Elbocsátották az UniCredit Bank szakszervezetének elnökét 5 napja
- Bezár a jászberényi gyár, 600 embert küldenek el 6 napja
- Gyorsít a BMW, fékez az Aldi - létszámtrendek 6 napja
- Hatalmas leépítés a BBC-nél: közel 2000 munkahely szűnik meg 2 hete
- Változik a varázslat: tömeges leépítésre készül a Disney 2 hete
- Tízből kilenc cég megbánta a mesterséges intelligencia vezérelte elbocsátásokat 2 hete
- Elveszi a mesterséges intelligencia a juniorok munkáját? 3 hete
- Leépítésre készül Magyarországon a Siemens 3 hete
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők 4 hete
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 4 hete
- Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től 1 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?