Manpower: szakmunkásnak áll a világ
Furcsa kettőség jellemzi a munkaerőpiacot, hiszen mindenki a tudásalapú társadalomról beszél, miközben a munkaadóknak egyre inkább a képzett szakmunkásokra éheznek - tolmácsolja a Manpower Inc. fejvadászcég felmérését a Napi Online.
A Manpower Inc. fejvadászcég 32 ország 43 ezer munkáltatóját faggatta munkaerő-utánpótlási szokásairól. A válaszokból kiderült, hogy a munkaadóknak egyre inkább szakképzett mesteremberekre, szerelőkre, hegesztőkre van szükségük a magasan kvalifikált dolgozók helyett. Miközben a nyugat-európai országok folyamatosan aggódnak a lengyel és egyéb kelet-közép-európai szakmunkások betelepülésén, igazából óriási hiánnyal rendelkeznek ezen szakmákból.
Mindeközben csaknem feleakkorára csökkent ugyanakkor azon munkaadók száma az Egyesült Államokban, akik csak nagy nehézségek árán találnak megfelelő jelöltet egy adott pozícióra - legalábbis idén már csak 22 százalékuk számolt be erről, szemben a 2007-es 41 százalékkal. Japánban ugyanez az arány 63 százalék.
Napi Online / Reuters
Mindeközben csaknem feleakkorára csökkent ugyanakkor azon munkaadók száma az Egyesült Államokban, akik csak nagy nehézségek árán találnak megfelelő jelöltet egy adott pozícióra - legalábbis idén már csak 22 százalékuk számolt be erről, szemben a 2007-es 41 százalékkal. Japánban ugyanez az arány 63 százalék.
Napi Online / Reuters
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Takács Péter: Nem 40, hanem 20 ezer ápoló hiányzik a magyar egészségügyből 6 hónapja
- Konyhalányként eltérő bérekkel: mi lehet az oka? 9 hónapja
- Az átlagbér négyszer több, a cég neve kevésbé számít - meghökkentő tények az álláspiac elmúlt 18 évéből 10 hónapja
- Hogyan tehető vonzóvá a vegyipar a Z generáció számára? 11 hónapja
- Tüntetéssel hívták fel a figyelmet az európai ipar válságára 12 hónapja
- Ilyen igényekkel érkeznek a munkaerőpiacra a friss diplomások 12 hónapja
- Bemutatták a megújult Diplomás Pályakövetési Rendszert 13 hónapja
- Megmarad-e egyáltalán ez a szakma? 1 éve
- Lemaradhatnak a diplomás tehetségekről azok a cégek, amelyek nem kínálnak hibrid munkát 1 éve
- Íme a legkeresettebb szakmák és a hozzájuk tartozó fizetések 1 éve
- Miért kerülik el egyre inkább a fiatalok az egyetemet? 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Autószerelő
- Óvodapedagógus
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Könyvelő / társasház kezelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Lakáshitel Értékesítési Tanácsadó | 1066 Budapest, Oktogon Tér 3. (2026. 01. 07)
- Minőségbiztosítási csoportvezető (2026. 01. 08)
- Transzformátor szerelő (Tápiószele) (2026. 01. 08)
- Villanyszerelő (Debrecen) (2026. 01. 08)
- Gépész üzemeltető (Debrecen) (2026. 01. 08)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Kerti bútorok 2026-ban: okos megoldások, pisztáciazöld és modularitás a modern kertekben
- Hó és hideg - így biztosan túléli a kint teleltetett leander
HR Blog oldalak
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa