Manpower: szakmunkásnak áll a világ
Furcsa kettőség jellemzi a munkaerőpiacot, hiszen mindenki a tudásalapú társadalomról beszél, miközben a munkaadóknak egyre inkább a képzett szakmunkásokra éheznek - tolmácsolja a Manpower Inc. fejvadászcég felmérését a Napi Online.
A Manpower Inc. fejvadászcég 32 ország 43 ezer munkáltatóját faggatta munkaerő-utánpótlási szokásairól. A válaszokból kiderült, hogy a munkaadóknak egyre inkább szakképzett mesteremberekre, szerelőkre, hegesztőkre van szükségük a magasan kvalifikált dolgozók helyett. Miközben a nyugat-európai országok folyamatosan aggódnak a lengyel és egyéb kelet-közép-európai szakmunkások betelepülésén, igazából óriási hiánnyal rendelkeznek ezen szakmákból.
Mindeközben csaknem feleakkorára csökkent ugyanakkor azon munkaadók száma az Egyesült Államokban, akik csak nagy nehézségek árán találnak megfelelő jelöltet egy adott pozícióra - legalábbis idén már csak 22 százalékuk számolt be erről, szemben a 2007-es 41 százalékkal. Japánban ugyanez az arány 63 százalék.
Napi Online / Reuters
Mindeközben csaknem feleakkorára csökkent ugyanakkor azon munkaadók száma az Egyesült Államokban, akik csak nagy nehézségek árán találnak megfelelő jelöltet egy adott pozícióra - legalábbis idén már csak 22 százalékuk számolt be erről, szemben a 2007-es 41 százalékkal. Japánban ugyanez az arány 63 százalék.
Napi Online / Reuters
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Takács Péter: Nem 40, hanem 20 ezer ápoló hiányzik a magyar egészségügyből 9 hónapja
- Konyhalányként eltérő bérekkel: mi lehet az oka? 13 hónapja
- Az átlagbér négyszer több, a cég neve kevésbé számít - meghökkentő tények az álláspiac elmúlt 18 évéből 1 éve
- Hogyan tehető vonzóvá a vegyipar a Z generáció számára? 1 éve
- Tüntetéssel hívták fel a figyelmet az európai ipar válságára 1 éve
- Ilyen igényekkel érkeznek a munkaerőpiacra a friss diplomások 1 éve
- Bemutatták a megújult Diplomás Pályakövetési Rendszert 1 éve
- Megmarad-e egyáltalán ez a szakma? 1 éve
- Lemaradhatnak a diplomás tehetségekről azok a cégek, amelyek nem kínálnak hibrid munkát 1 éve
- Íme a legkeresettebb szakmák és a hozzájuk tartozó fizetések 2 éve
- Miért kerülik el egyre inkább a fiatalok az egyetemet? 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Varrnónő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Gépkocsivezető, áruszállító
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- karbantartó
- Dísznövény eladó
- project manager
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Csomagoló - Anyagmozgató | Helvécia (2026. 04. 13)
- Villamos karbantartó – szállással vagy albérleti támogatással (2026. 04. 14)
- Sales Executive (Közép-Magyarország) (2026. 04. 15)
- Pénzügyi Asszisztens (2026. 04. 15)
- Gyártástámogató adminisztrátor (RX & CEF lab) (2026. 04. 15)
Partnereink hírei
- Hogyan terem rengeteget az uborka? Ez a titka
- Mitől dőlhet meg a paprika-és a paradicsompalánta?
- Spenót termesztése egyszerűen: nagyon pici helyen is szépen terem
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?