kapubanner for mobile

Már gyermekfogászból sincs elég

Idén sem csökkent az orvosi hiányszakmák száma: idén a szakminiszter listájára 19 szakág került, köztük a pszichiátria, aneszteziológia és a gyermekgyógyászat – írja a Világgazdaság Online.

Nem lettek vonzóbbak az orvosi hiányszakmák a fiatalok számára. Az Emberi Erőforrások Minisztériuma szerint már három éve, a listázás kezdete óta hiányoznak az egészségügyből aneszteziológusok, intenzív terápiás orvosok, csecsemő- és gyermekgyógyászok, igazságügyi orvosok, infektológusok, neurológusok, a nukleáris medicina művelői, orvosi mikrobiológusok, laboratóriumi diagnoszták, ortopédusok és traumatológusok, valamint a népegészségtan, a sürgősségi orvostan, a patológia, a pszichiátria, a radiológia, a sugárterápia, a transzfúziológia és a tüdőgyógyászat szakemberei.

Idén került a listára a gyermekfogász és gyermek- és ifjúságpszichiáter szakma.

A listán szereplő szakterületek rezidenseinek foglalkoztatásához a tárca a teljes képzési idő alatt kiemelt támogatást nyújt, ami a minimálbér 150 százalékára rúg.

Az orvosképzésben 2010 óta emelkedik a hallgatók száma, ám a szakorvoshiány még nem enyhült. Ha nem fordul a trend, a hiányszakmák helyzete csak romlani fog, hiszen ezeken a területeken dolgoznak a legkorosabb orvosok, akik hamarosan nyugdíjba vonulnak. A labororvosok átlagéletkora 59 év, de 55 évnél magasabb az átlagéletkor a patológusoknál, a fertőző betegségek gyógyítóinál, a csecsemő- és gyermekgyógyászoknál és a radiológusoknál is.

Világgazdaság Online
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk