Már több a pénzügyi állás
Az elmúlt hónapok visszaesése után májusban megnőtt a betöltött pénzügyi állások száma Londonban - derül ki a Morgan McKinley munkaerő-közvetítő felméréséből.
A betöltetlen állások száma is emelkedett, mintegy 14 százalékkal több helyet kínáltak előző hónapban, miközben az előző hónapban még 20 százalékos visszaesés mutatkozott az álláspiacon. Májusban már alig egy hét kellett ahhoz, hogy új munkahelyet találjon valaki, míg áprilisban még átlagosan 61 napba tellett az új munkahely keresése.
Az ötödik hónapban 3150 új állást hirdettek meg a pénzügyi szolgáltatási szektorban, szemben a megelőző 2772-vel. A bérek is emelkedtek: az átlagjövedelem - 2008-hoz képest 2 százalékos erősödés után - 49238 fontra kúszott.
A kedvező trendet támasztja alá a májusi munkanélküliségi adat is, mely a várakozásoktól elmaradó lassuló növekedő tendenciát mutat.
Napi Online
Az ötödik hónapban 3150 új állást hirdettek meg a pénzügyi szolgáltatási szektorban, szemben a megelőző 2772-vel. A bérek is emelkedtek: az átlagjövedelem - 2008-hoz képest 2 százalékos erősödés után - 49238 fontra kúszott.
A kedvező trendet támasztja alá a májusi munkanélküliségi adat is, mely a várakozásoktól elmaradó lassuló növekedő tendenciát mutat.
Napi Online
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Szobafestő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- OPERÁTOR | AJKA (2026. 09. 14)
- Recruitment Project coordinator (2026. 09. 16)
- Adminisztratív gyakornok (2026. 09. 16)
- R&D Gyakornok (2026. 09. 16)
- HSE Gyakornok (2026. 09. 16)
Partnereink hírei
- Így is elteheted a szilvát télire! Mutatjuk
- Milyen évelőket tilos szeptemberben megmetszeni és miért?
- Mit vessünk októberben? Mutatjuk
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés