Martis István, a Profession.hu értékesítési vezetője
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMartis Istán 2008 óta a Sanoma Media Budapest által működtetett állásportál, a Profession.hu értékesítési vezetője. Szakmai életútja sokszínű, és fordulatokban gazdag, 2006-2007-ben az Év Dolgozójának választották Magyarországon.
Martis István Budapesten született 1978. október 20-án. Diplomát az Eötvös Loránd Tudományegyetem Jogtudományi Karán politológia szakon szerzett, de egy ösztöndíjprogramnak köszönhetően egy éven át az ausztriai Johannes Kepler Egyetemen is tanult. Karrierjét már diákként építeni kezdte, 1999-től egy éven át a GfK Hungária Piackutató Intézet telefonstúdiójának vezetőjeként irányította a napi feladatokat, és egy 20 főből álló csapat munkáját. Ezt követően a Nicholson International nevű vállalatnál kutatatási munkatársként dolgozott.
A Chronos Internatonal Kft.-nél tanácsadóként kezdte munkáját 2002-ben. István irányította a cég internet oldalának fejlesztését, részt vett a közép-kelet-európai stratégia kialakításában, az árképzésben, és felügyelte a junior tanácsadók munkáját. 2004-ben a vállalat már senior tanácsadóként küldte ki Chicagóba, hogy onnan folytassa az üzleti kapcsolatok kiépítését. Szakterülete az autóipar lett.
Karrierje Budapesten, a Korn/Ferry International Kft.-nél folytatódott 2005 és 2008 között. Itt elsősorban a telekom és a banki szektorban dolgozott felsővezetői kiválasztási, illetve menedzsment audit projektekben. 2006-2007-ben az Év Dolgozójának választották Magyarországon.
2008-tól egészen mostanáig a Sanoma Media Budapest által működtetett állásportál, a Profession.hu értékesítési vezetője. Felelős a termékértékesítési és ügyfélszolgálati tevékenységek irányításáért, egy 35 fős csapat vezetője, munkájával a Sanoma kereskedelmi igazgatójának tartozik elszámolással. István nevéhez köthető a országszintű értékesítési hálózat elindítása, az első virtuális állásbörze elindítása, illetve a Profession Prémium álláshirdetés bevezetése. A vállalatnál elért eredmények közül kiemeli, hogy az elmúlt 3 évben - kedvezőtlen piaci körülmények közt - jelentős mértékben sikerült növelni a Profession.hu piaci részesedését, erősíteni piacvezető pozícióját, és megfelelni a tulajdonosi elvárásoknak.
István folyékonyan beszél angolul, otthonosan mozog német nyelvi környezetben, és alapszinten franciául is tud. Szívesen utazik, kedvence a klasszikus zene és a Forma 1.
A Chronos Internatonal Kft.-nél tanácsadóként kezdte munkáját 2002-ben. István irányította a cég internet oldalának fejlesztését, részt vett a közép-kelet-európai stratégia kialakításában, az árképzésben, és felügyelte a junior tanácsadók munkáját. 2004-ben a vállalat már senior tanácsadóként küldte ki Chicagóba, hogy onnan folytassa az üzleti kapcsolatok kiépítését. Szakterülete az autóipar lett.
Karrierje Budapesten, a Korn/Ferry International Kft.-nél folytatódott 2005 és 2008 között. Itt elsősorban a telekom és a banki szektorban dolgozott felsővezetői kiválasztási, illetve menedzsment audit projektekben. 2006-2007-ben az Év Dolgozójának választották Magyarországon.
2008-tól egészen mostanáig a Sanoma Media Budapest által működtetett állásportál, a Profession.hu értékesítési vezetője. Felelős a termékértékesítési és ügyfélszolgálati tevékenységek irányításáért, egy 35 fős csapat vezetője, munkájával a Sanoma kereskedelmi igazgatójának tartozik elszámolással. István nevéhez köthető a országszintű értékesítési hálózat elindítása, az első virtuális állásbörze elindítása, illetve a Profession Prémium álláshirdetés bevezetése. A vállalatnál elért eredmények közül kiemeli, hogy az elmúlt 3 évben - kedvezőtlen piaci körülmények közt - jelentős mértékben sikerült növelni a Profession.hu piaci részesedését, erősíteni piacvezető pozícióját, és megfelelni a tulajdonosi elvárásoknak.
István folyékonyan beszél angolul, otthonosan mozog német nyelvi környezetben, és alapszinten franciául is tud. Szívesen utazik, kedvence a klasszikus zene és a Forma 1.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?