Másik telkén építi fel bioerőművét a Dunapack
Elszámította magát a Dunapack jövendő bioerőműve kapcsán, a korábban tervezettnél ugyanis nagyobb mértékben használ majd biomasszát, ezért a szomszédos, nagyobb telekre kívánja cserélni ipari területét - adja hírül a Napi Gazdaság.
A Hamburger GmbH tulajdonában lévő Dunapack a napokban azzal a kéréssel fordult a dunaújvárosi önkormányzathoz, hogy az állam által is támogatott, 67 milliárd forintos beruházását ne a saját telkén, hanem egy szomszédos, ennél jobb adottságú és legfőképpen nagyobb területen valósíthassa meg. Az erőmű ugyanis a tervezettnél több biomasszát fog felhasználni, aminek a tárolásához helyet kell biztosítani. A Napi Gazdaság úgy tudja, a városháza áldását adta a területek értékarányos cseréjére, így a környezethasználati engedély birtokában már hozzá is foghatnak az építkezéshez.
A Dunapack egy új, évente csaknem 400 ezer tonna hulladék papírt feldolgozó üzemet, valamint egy vegyes tüzelésű, a papírgyártáshoz szükséges gőzt, valamint villamos energiát is termelő erőművet akar építeni a területen. A tervek szerint a 280 dolgozót foglalkoztató gyártóbázis évente 350 ezer tonna csomagolóanyagot állít elő. A programot egy, a Hamburger által létrehozott projektcég valósítja meg 2010-ig.
A Dunapack egy új, évente csaknem 400 ezer tonna hulladék papírt feldolgozó üzemet, valamint egy vegyes tüzelésű, a papírgyártáshoz szükséges gőzt, valamint villamos energiát is termelő erőművet akar építeni a területen. A tervek szerint a 280 dolgozót foglalkoztató gyártóbázis évente 350 ezer tonna csomagolóanyagot állít elő. A programot egy, a Hamburger által létrehozott projektcég valósítja meg 2010-ig.
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
Állások
- Szobafestő
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Eladó-Pénztáros-Csemegepultos (2026. 09. 07)
- Operátor (2026. 09. 10)
- Forgácsoló gépkezelő (2026. 09. 10)
- Mikrobiológiai asszisztens (2026. 09. 10)
- Pénzügyi gyakornok (2026. 09. 10)
Partnereink hírei
- Krizantém: ha ezekre figyelsz, roskadozni fog a virágoktól
- Megyeri Szabolcs: egy különleges, gyorsan növő fa, mely hamar beárnyékolja a kertet
- Így metszd meg a tölcsérjázmint ősszel -videóval
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés