Médiaképzés fogyatékkal élő embereknek
Újra médiaképzést indít fogyatékkal élőknek a Nonprofit Média Központ Alapítvány. A cél, hogy a fogyatékossággal élő embereket készítse fel a médiában való aktív közreműködésre, rádiós és televíziós szerkesztő-riporteri valamint tudósítói ismeretek elsajátítása révén. A program 2007. októberétől 2008. februárig tart, jelentkezési határidő: szeptember 15.
A képzési program saját élményszerzésen alapul, kiscsoportos műhelymunka keretében, illetve összevont konzultáció formájában történik. A képzési idő végén a programban résztvevők önálló, publikálásra alkalmas vizsgamunkákkal adnak számot megszerzett tudásukról. A képzés a résztvevők számára ingyenes.
A programra elsősorban olyan jelentkezőket várnak, akik az elsajátított ismeretek segítségével valamilyen módon hozzá szeretnének járulni a társadalmi esélyegyenlőség előmozdításához. A jelentkezők kiválasztásánál előnyt jelent, de nem feltétel az esetleges rádiózási, fotózási-, filmkészítési gyakorlat. A jelentkezés feltételei rövid önéletrajz, az esetleges szakmai előélet megjelölésével. Emellé csatolni kell egy motivációs levelet, melyből kiderül, a jelentkezőnek miért van szüksége a tudás megszerzésére, hogyan kívánja a kapott ismereteket fölhasználni a társadalmi esélyegyenlőség előmozdítása érdekében.
A pályázók mindenképpen tüntessék fel telefonszámukat, és lehetőség szerint e-mail elérhetőséget. A jelentkezés módja: E-mailben: [email protected] Írásban: Nonprofit Média Központ Alapítvány 1066 Budapest, Ó utca 11. I/6. Jelentkezéssel kapcsolatos részletesebb felvilágosítás telefonon: Liling Tamás, (06-1) 373-0502
edupress.hu
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
- Kaphatok-e plusz szabadnapokat, ha súlyosan fogyatékos vagyok? 6 éve
- Fogyatékkal elő munkatársakkal is lehet egy cég sikeres 7 éve
- 40 százalékra emelkedett a dolgozó megváltozott munkaképességűek aránya 7 éve
- Érvényesíthetem-e a fogyatékos gyermekemre a családi kedvezményt, ha járandóságos vagyok? 7 éve
- Minimálbért kérnek a fogyatékos személyt ápolók 7 éve
- Nem lehet fogyatékos közalkalmazott? 7 éve
- Robotpincéreket működthetnek súlyos fogyatékossággal élők 7 éve
- Folyamatosan nő a fogyatékos emberek foglalkoztatása iránti igény 7 éve
- Ápolási díj 2019 8 éve
- Fogyatékos fiatalok pályaválasztását segítő központot nyitnak 8 éve
- Gyaloglással gyűjt pénzt húsz programozó fogyatékos fiataloknak 8 éve

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?