Médiaképzés fogyatékkal élő embereknek
Újra médiaképzést indít fogyatékkal élőknek a Nonprofit Média Központ Alapítvány. A cél, hogy a fogyatékossággal élő embereket készítse fel a médiában való aktív közreműködésre, rádiós és televíziós szerkesztő-riporteri valamint tudósítói ismeretek elsajátítása révén. A program 2007. októberétől 2008. februárig tart, jelentkezési határidő: szeptember 15.
A képzési program saját élményszerzésen alapul, kiscsoportos műhelymunka keretében, illetve összevont konzultáció formájában történik. A képzési idő végén a programban résztvevők önálló, publikálásra alkalmas vizsgamunkákkal adnak számot megszerzett tudásukról. A képzés a résztvevők számára ingyenes.
A programra elsősorban olyan jelentkezőket várnak, akik az elsajátított ismeretek segítségével valamilyen módon hozzá szeretnének járulni a társadalmi esélyegyenlőség előmozdításához. A jelentkezők kiválasztásánál előnyt jelent, de nem feltétel az esetleges rádiózási, fotózási-, filmkészítési gyakorlat. A jelentkezés feltételei rövid önéletrajz, az esetleges szakmai előélet megjelölésével. Emellé csatolni kell egy motivációs levelet, melyből kiderül, a jelentkezőnek miért van szüksége a tudás megszerzésére, hogyan kívánja a kapott ismereteket fölhasználni a társadalmi esélyegyenlőség előmozdítása érdekében.
A pályázók mindenképpen tüntessék fel telefonszámukat, és lehetőség szerint e-mail elérhetőséget. A jelentkezés módja: E-mailben: [email protected] Írásban: Nonprofit Média Központ Alapítvány 1066 Budapest, Ó utca 11. I/6. Jelentkezéssel kapcsolatos részletesebb felvilágosítás telefonon: Liling Tamás, (06-1) 373-0502
edupress.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk
Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk
2 százalékkal, 9 milliárd forint közelébe nőtt 2025-ben a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó Pensum Group árbevétele. A Budapesti... Teljes cikk
- Kaphatok-e plusz szabadnapokat, ha súlyosan fogyatékos vagyok? 6 éve
- Fogyatékkal elő munkatársakkal is lehet egy cég sikeres 7 éve
- 40 százalékra emelkedett a dolgozó megváltozott munkaképességűek aránya 7 éve
- Érvényesíthetem-e a fogyatékos gyermekemre a családi kedvezményt, ha járandóságos vagyok? 7 éve
- Minimálbért kérnek a fogyatékos személyt ápolók 7 éve
- Nem lehet fogyatékos közalkalmazott? 7 éve
- Robotpincéreket működthetnek súlyos fogyatékossággal élők 7 éve
- Folyamatosan nő a fogyatékos emberek foglalkoztatása iránti igény 7 éve
- Ápolási díj 2019 8 éve
- Fogyatékos fiatalok pályaválasztását segítő központot nyitnak 8 éve
- Gyaloglással gyűjt pénzt húsz programozó fogyatékos fiataloknak 8 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?