Még egy hétig lehet jelentkezni az SZTE Online Karriernapokra
Március 26-ig lehet még jelentkezni az SZTE Online Karriernapokra, amely a dél-alföldi régió legnagyobb álláskeresési rendezvénye - hívja fel a cégek figyelmét a Szegedi Tudományegyetem. A rendezvény az SZTE CooSpace felületén valósul meg 2021. április 13-14. között.
A 2021. április 13-14. között megvalósuló online rendezvény szervezői nemcsak állást kínáló cégek jelentkezését várják, hanem mikrovállalkozásokat és olyan vállalkozásokat is, akik álláskeresést segítő szolgáltatásokat nyújtanak. Az esemény kiváló lehetőség a jelenlegi helyzetben a cégek, és a látogatók számára is, akik otthonról, akár a kanapén ülve találhatják meg álmaik állását.
A kétirányú kommunikációnak köszönhetően a felek könnyedén kapcsolatba léphetnek egymással és hasznos tapasztalatokra tehetnek szert. Az eseményen versenyképes tudással rendelkező egykori és jelenlegi hallgatók felkészülten jelennek meg, biztosítva ezáltal a piaci szereplőknek, hogy a legmegfelelőbb szakembereket találhassák meg.
Ezt hivatottak elősegíteni a Felkészítő Programok is, amelyek már április 12-től várják az érdeklődő látogatókat, szintén az online térben. Erről bővebb információt az alábbi linken olvashatnak: https://u-szeged.hu/karriernapok/felkeszito-programok
Jelentkezési határidő a cégek számára: 2021. március 26. (péntek)
A választható megjelenésekről, a jelentkezés menetéről részletes leírás az alábbi linken olvasható:
https://u-szeged.hu/karriernapok/partnereknek/megjelenesi-lehetosegek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Nem rendezhetnek majálist a szakszervezetek az idén május elsején a Városligetben, megszakad egy 135 éves hagyomány, mivel a terület... Teljes cikk
Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk
- Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását 4 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 1 hónapja
- Hogyan lesz egy nő felsővezető? 1 hónapja
- Nyelvoktatás, te drága!? 1 hónapja
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 1 hónapja
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en 2 hónapja
- Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból 2 hónapja
- Inkább e-sportoló legyen a gyerek, mint tanár? A szülők szerint ez lehet a jövő egyik karrierútja 3 hónapja
- A legmagasabbra jutó magyar üzleti vezető: íme Kapitány István karrierje 3 hónapja
- A legjobb tanulók viszik a legtöbbre? A kutatások mást mutatnak 3 hónapja
- Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül 4 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?