Még lehet jelentkezni a megnövekedett migráció miatt meghirdetett állásokra

Hat pályázat érkezett a Bevándorlási és Állampolgársági Hivatalnak (BÁH) arra a közbeszerzési pályázatára, amelyet háziorvosi, házi gyermekorvosi, nővéri szolgáltatásra és telefonos segítségnyújtásra írtak ki a bicskei, a vámosszabadi és a nagyfai befogadóállomásokra - írta a Napi Gazdaság csütörtöki számában.

A pályázatokat még nem bírálták el, a járványügyi feladatok ellátására kiírt álláspályázatokra a BÁH tájékoztatása szerint még lehet jelentkezni. A bicskei, a debreceni, a vámosszabadi és a nagyfai befogadóállomáson jelenleg mindössze hét orvos és tizennégy nővér dolgozik, igaz, a menedékkérők ellátásában a területileg illetékes egészségügyi szolgáltatók is részt vesznek, és szükség esetén az ügyeletes orvost vagy a mentőket is kihívják - írta a lap. Orvos azonban csak munkanapokon és négy órában, gyermekorvos hetente kétszer két órában rendel, az ápolószemélyzet azonban folyamatos szolgálatot teljesít.

Az illegális migránsok áradata miatt a fertőző betegek ellátásának igénye is megugrott az elmúlt hetekben, ezért Csongrád megyében nélkülözhetetlenné vált a jelenleg erre a célra rendelkezésre álló kórházi ágyak számának növelése.

A fenntartó Állami Egészségügyi Ellátó Központ a Napi Gazdaságnak arra a kérdésére nem válaszolt, hogy mennyivel növelik a fertőző betegek fogadására alkalmas kapacitást, de azt elmondták: az önálló fertőzőosztály működtetése miatt nem kell orvosokat, nővéreket felvenni. Hangsúlyozták: a bővítés célja nem az, hogy a szentesi kórházban lássák el a fertőző betegségben szenvedő migránsokat, hanem hogy - ha oda mégis fel kell venni illegális határátlépőket - az ne veszélyeztesse a hazai betegek ellátását.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Leépítés jöhet a győri Audinál, őket érintheti

Az Audi a hatékonyság és a versenyképesség erősítésével indokolja a lépést. Teljes cikk

Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra

Január 1-gyel változott az egyszerűsített foglalkoztatás szabályozása. Így érdemes olyan kalkulátort használni, ami már az aktuális... Teljes cikk

Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók

A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk