kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 éve

Még lehet jelentkezni a megnövekedett migráció miatt meghirdetett állásokra

Hat pályázat érkezett a Bevándorlási és Állampolgársági Hivatalnak (BÁH) arra a közbeszerzési pályázatára, amelyet háziorvosi, házi gyermekorvosi, nővéri szolgáltatásra és telefonos segítségnyújtásra írtak ki a bicskei, a vámosszabadi és a nagyfai befogadóállomásokra - írta a Napi Gazdaság csütörtöki számában.

A pályázatokat még nem bírálták el, a járványügyi feladatok ellátására kiírt álláspályázatokra a BÁH tájékoztatása szerint még lehet jelentkezni. A bicskei, a debreceni, a vámosszabadi és a nagyfai befogadóállomáson jelenleg mindössze hét orvos és tizennégy nővér dolgozik, igaz, a menedékkérők ellátásában a területileg illetékes egészségügyi szolgáltatók is részt vesznek, és szükség esetén az ügyeletes orvost vagy a mentőket is kihívják - írta a lap. Orvos azonban csak munkanapokon és négy órában, gyermekorvos hetente kétszer két órában rendel, az ápolószemélyzet azonban folyamatos szolgálatot teljesít.

Az illegális migránsok áradata miatt a fertőző betegek ellátásának igénye is megugrott az elmúlt hetekben, ezért Csongrád megyében nélkülözhetetlenné vált a jelenleg erre a célra rendelkezésre álló kórházi ágyak számának növelése.

A fenntartó Állami Egészségügyi Ellátó Központ a Napi Gazdaságnak arra a kérdésére nem válaszolt, hogy mennyivel növelik a fertőző betegek fogadására alkalmas kapacitást, de azt elmondták: az önálló fertőzőosztály működtetése miatt nem kell orvosokat, nővéreket felvenni. Hangsúlyozták: a bővítés célja nem az, hogy a szentesi kórházban lássák el a fertőző betegségben szenvedő migránsokat, hanem hogy - ha oda mégis fel kell venni illegális határátlépőket - az ne veszélyeztesse a hazai betegek ellátását.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezek a cégek nyerték Az Év Családbarát Vállalata díjat

Hat kategóriában adták át az elismeréseket. A mostani nyertesekkel együtt 68 hazai cég viselheti a Családbarát Vállalat címet. Teljes cikk

Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk

Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat

Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk