kapubanner for mobile

Még tovább csökken a közmunkások száma

2020-ban a 2016-os összeg 41 százalékát költi a kormány közmunkaprogramra - írja a Népszava.

A március elsején induló 2020-as közmunkaprogramra 140 milliárd forintot szán a kormány, 40 milliárddal kevesebbet mit tavaly, és 200 milliárddal kevesebbet, mint 2016-ban - írja Népszava. Ez azt is jelenti, hogy míg 2016-ban 200 ezren dolgozhattak közmunkásként, addig az idén már csak alig százezren. A Belügyminisztérium (BM) a lapnak azt mondta, átalakult a közfoglalkoztatás szerepe, és elsődleges cél lett a közfoglalkoztatottak minél hatékonyabb visszavezetése a nyílt munkaerőpiacra.

A statisztika ugyanakkor azt mutatja, hogy csak kevesebb mint minden ötödik közmunkás tudott elhelyezkedni piaci állásban. Ennél is rosszabb a helyzet a gazdaságilag hátrányos helyzetű vidékeken. Szakemberek szerint akad egy százezer fős réteg, melynek soha nem is lesz esélye rá, hogy átléphessen a munkaerőpiacra. Ennek ellenére idén is szűkült a közmunkaprogramba bevonhatók köre. Varga András, a somogyi Várda polgármestere azt nyilatkozta a lapnak, hogy szakmunkás végzettséggel már nem is lehet valaki közmunkás. „Csak úgy kerülhet a programba, ha a munkaügyi központ három helyre kiközvetítette, sehol sem alkalmazták, erről papírja van, s külön engedélyt kérünk a Belügyminisztériumtól” - mondta.

Vécsi István, a Borsod-Abaúj-Zemplén megyei Ricse polgármestere, a Közmunkás Szakszervezet elnöke azt mondta, vannak olyan falvak, ahol éhen halnának az emberek, ha csökkentenék a közmunkások létszámát.

Az elmúlt évek programjaiban létrehozott termelőkapacitások megőrzéséhez, a termelés hatékony fenntartásához szükséges forrást továbbra is biztosítjuk” - mondta a lapnak a BM. A cél, hogy aki tud és akar dolgozni, az legalább a közfoglalkoztatás keretében megtehesse, nem fordulhat elő, hogy valaki forráshiány miatt nem tud bekerülni a közfoglalkoztatás rendszerébe.

Népszava
fotó: MTI/Czeglédi Zsolt
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek