Megjelent: 10 hónapja

Még tovább csökken a közmunkások száma

2020-ban a 2016-os összeg 41 százalékát költi a kormány közmunkaprogramra - írja a Népszava.

A március elsején induló 2020-as közmunkaprogramra 140 milliárd forintot szán a kormány, 40 milliárddal kevesebbet mit tavaly, és 200 milliárddal kevesebbet, mint 2016-ban - írja Népszava. Ez azt is jelenti, hogy míg 2016-ban 200 ezren dolgozhattak közmunkásként, addig az idén már csak alig százezren. A Belügyminisztérium (BM) a lapnak azt mondta, átalakult a közfoglalkoztatás szerepe, és elsődleges cél lett a közfoglalkoztatottak minél hatékonyabb visszavezetése a nyílt munkaerőpiacra.

A statisztika ugyanakkor azt mutatja, hogy csak kevesebb mint minden ötödik közmunkás tudott elhelyezkedni piaci állásban. Ennél is rosszabb a helyzet a gazdaságilag hátrányos helyzetű vidékeken. Szakemberek szerint akad egy százezer fős réteg, melynek soha nem is lesz esélye rá, hogy átléphessen a munkaerőpiacra. Ennek ellenére idén is szűkült a közmunkaprogramba bevonhatók köre. Varga András, a somogyi Várda polgármestere azt nyilatkozta a lapnak, hogy szakmunkás végzettséggel már nem is lehet valaki közmunkás. „Csak úgy kerülhet a programba, ha a munkaügyi központ három helyre kiközvetítette, sehol sem alkalmazták, erről papírja van, s külön engedélyt kérünk a Belügyminisztériumtól” - mondta.

Vécsi István, a Borsod-Abaúj-Zemplén megyei Ricse polgármestere, a Közmunkás Szakszervezet elnöke azt mondta, vannak olyan falvak, ahol éhen halnának az emberek, ha csökkentenék a közmunkások létszámát.

Az elmúlt évek programjaiban létrehozott termelőkapacitások megőrzéséhez, a termelés hatékony fenntartásához szükséges forrást továbbra is biztosítjuk” - mondta a lapnak a BM. A cél, hogy aki tud és akar dolgozni, az legalább a közfoglalkoztatás keretében megtehesse, nem fordulhat elő, hogy valaki forráshiány miatt nem tud bekerülni a közfoglalkoztatás rendszerébe.

Népszava
fotó: MTI/Czeglédi Zsolt
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter