kapubanner for mobile

Megalakult a Közmédiumok Szakszervezeteinek Fóruma

Közmédiumok Szakszervezeteinek Fóruma (KSZF) elnevezéssel együttműködési szervezetet hoztak létre a közmédiumokban dolgozókat tömörítő szakszervezetek. A csütörtökön megalakult KSZF-hez tizenhárom érdekképviselet csatlakozott.

A szervezet közleménye szerint a fórum a közmédiában dolgozók hatékony, összefogott érdekvédelmét kívánja szolgálni; célja a többi között a párbeszéd lehetőségének megteremtése a közmédiumok irányítására felhatalmazott hatóságokkal, közös fellépés kezdeményezése, tájékozódás az intézmények feladatainak és működésének átalakítási koncepciójáról, továbbá a foglalkoztatás-biztonság megteremtése és a jóléti intézmények megőrzése.

A kommüniké szerint a csatlakozók meggyőződése, hogy a közszolgálatiság egyik garanciája az a szakmai tapasztalat, értékrend és etika, amely a közmédiumoknál felhalmozódott, és amely nagyrészt a dolgozók munkafelfogásában és tudásában testesül meg. Mint írták, ebből fakad, hogy a munkaügyi kapcsolatok rendezettsége kiemelt érdek ebben a szférában.

A KSZF havonta egyszer ülésezik, és törekszik arra, hogy döntéseit konszenzussal hozza meg. Amennyiben ez nem sikerül, a kisebbségi véleményt is nyilvánosságra hozzák. A szervezet vezető testülete a koordinációs csoport, amely négy tagból - a négy közmédium egy-egy delegáltjából - áll.

A fórumhoz a Televíziós Dolgozók Szakszervezete, az MTV Gyártásvezetői Szakszervezet, a Televíziós Műsorkészítők Érdekvédelmi Szervezete, a Magyar Távirati Iroda Sajtószakszervezete, a Rádiós Műszakiak Szakszervezete, a Független Rádiós Szakszervezet, a Magyar Rádió Dolgozóinak Szakszervezete, a Duna Televízió Üzemi Szakszervezete és a Duna Televízió Dolgozóinak Szakszervezete csatlakozott. Társult tagjai a Magyar Televízió Üzemi Tanácsa, a Magyar Távirati Iroda Üzemi Tanácsa, a Duna Televízió Üzemi Tanácsa és a Magyar Rádió Üzemi Tanácsa.

A közmédiumokban működő munkavállalói érdekképviseletek képviselői augusztus 10-én jelentették be, hogy közös szakszervezeti fórum létrehozását kezdeményezik.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kuruzsló orvosokat fogtak Zalában

A nő ellen bűnszövetségben és üzletszerűen elkövetett vesztegetés elfogadásának bűntette miatt emeltek vádat. Teljes cikk

Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk