kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Megbékéltek a HospInvest dolgozói

A nyilvánosságban indított számháborút a HospInvest Zrt. a keddi napon lezárta. Múlt pénteken felkért egy heves megyei közjegyzőt az aláírt munkaszerződések számának hitelesítésére, aki kedden tanúsítványt állított ki arról, hogy ezen a napon összesen 721 kórházi dolgozó által aláírt munkaszerződéssel rendelkezik a HospInvest Zrt.

Dr. Deák Gábor a HospInvest Zrt. alelnöke elmondta: "A mások által indított számháborút a HospInvest Zrt. ezennel lezárja, a hétfői hitelesített adatok szerint 721 dolgozó írta eddig alá a munkaszerződését. A HospInvest pénteken kért fel egy heves megyei közjegyzőt az aláírt munkaszerződések számának hitelesítésére, ugyanakkor arra nem kérte, hogy a közjegyző a nem a HospInvest által napvilágra hozott többi szám hitelességét is megvizsgálja. A közjegyző kedden hivatalos tanúsítványt állított ki arról, hogy hétfőig 721 egri Markhot Ferenc kórházban dolgozó adta le az aláírt munkaszerződését a HospInvest Zrt.-nek. A közjegyzői hitelesítéssel a nyilvánosságban zajló számháborút zárja le, az átvételhez szükséges dolgozói létszámot a HospInvest Zrt-nek az ÁNTSZ felé kell bizonyítani, az engedélyezési eljárást a HospInvest rövidesen elindítja.

Dr. Deák Gábor hozzátette: "A mai napon kora délelőttig újabb 11 dolgozó, köztük orvosok is, írta alá a munkaszerződést és jutatta el hozzánk, így a tegnap hitelesített számot már meghaladta a létszám, jelenleg 732 aláírt munkaszerződéssel rendelkezik a HospInvest és ez a szám óráról-órára változik. Fontos kiemelni, hogy amikor a HospInvest megnevezi a létszámot, az azt jelenti, hogy aláírással ellátott munkaszerződésekről beszél, amely hivatalos dokumentumot jelent. Azok, akik még nem adták le a szerződésüket, még dönthetnek. Ők vagy nem írják alá a felkínált szerződést, és sajnos nem az egri kórházban fognak dolgozni, azaz kapun kívül lesznek - és valószínűleg döntő többségük a munkanélküliek sorát fogja gyarapítani -, vagy aláírják, és a HospInvest az első hónaptól kezdődően átlagosan 15 százalékkal magasabb keresetet biztosít számukra, a 6 milliárdos fejlesztésnek köszönhetően pedig napról-napra javuló munkakörülményeket, így magasabb színvonalon tudják a gyógyító munkájukat végezni."

Dr. Deák Gábor arra emlékeztetett, hogy: "A teljes létszámhoz esetlegesen hiányzó dolgozók pótlásáról a HospInvest gondoskodik. A múlt hét során megkezdtük a létszám feltöltésének előkészítését, elindítottuk a toborzást. Csütörtökig 150 szakképzett dolgozó jelentkezett, azóta pedig újabb mintegy 100 jelentkezőt regisztráltunk. Így azok pótlásáról gondoskodunk, akik úgy döntenek, hogy nem szeretnének a továbbiakban az egri kórházban, és ezzel együtt a megyében fekvőbeteg ellátásban dolgozni. A HospInvest számít arra a mintegy 1000 leépített egészségügyi dolgozóra is, akit az elmúlt években Egerből, Hatvanból, Gyöngyösről, Parádfürdőről, Ózdról és Kazincbarcikáról küldtek el, ebből 700 ágy mellett dolgozó, akiknek kis része talált munkát, egy részük kényszervállalkozó, mintegy fele munkanélküli és több mint 20 százaléka aktív nyugdíjas.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek