Megjelent: 15 éve

Megbékéltek a HospInvest dolgozói

A nyilvánosságban indított számháborút a HospInvest Zrt. a keddi napon lezárta. Múlt pénteken felkért egy heves megyei közjegyzőt az aláírt munkaszerződések számának hitelesítésére, aki kedden tanúsítványt állított ki arról, hogy ezen a napon összesen 721 kórházi dolgozó által aláírt munkaszerződéssel rendelkezik a HospInvest Zrt.

Dr. Deák Gábor a HospInvest Zrt. alelnöke elmondta: "A mások által indított számháborút a HospInvest Zrt. ezennel lezárja, a hétfői hitelesített adatok szerint 721 dolgozó írta eddig alá a munkaszerződését. A HospInvest pénteken kért fel egy heves megyei közjegyzőt az aláírt munkaszerződések számának hitelesítésére, ugyanakkor arra nem kérte, hogy a közjegyző a nem a HospInvest által napvilágra hozott többi szám hitelességét is megvizsgálja. A közjegyző kedden hivatalos tanúsítványt állított ki arról, hogy hétfőig 721 egri Markhot Ferenc kórházban dolgozó adta le az aláírt munkaszerződését a HospInvest Zrt.-nek. A közjegyzői hitelesítéssel a nyilvánosságban zajló számháborút zárja le, az átvételhez szükséges dolgozói létszámot a HospInvest Zrt-nek az ÁNTSZ felé kell bizonyítani, az engedélyezési eljárást a HospInvest rövidesen elindítja.

Dr. Deák Gábor hozzátette: "A mai napon kora délelőttig újabb 11 dolgozó, köztük orvosok is, írta alá a munkaszerződést és jutatta el hozzánk, így a tegnap hitelesített számot már meghaladta a létszám, jelenleg 732 aláírt munkaszerződéssel rendelkezik a HospInvest és ez a szám óráról-órára változik. Fontos kiemelni, hogy amikor a HospInvest megnevezi a létszámot, az azt jelenti, hogy aláírással ellátott munkaszerződésekről beszél, amely hivatalos dokumentumot jelent. Azok, akik még nem adták le a szerződésüket, még dönthetnek. Ők vagy nem írják alá a felkínált szerződést, és sajnos nem az egri kórházban fognak dolgozni, azaz kapun kívül lesznek - és valószínűleg döntő többségük a munkanélküliek sorát fogja gyarapítani -, vagy aláírják, és a HospInvest az első hónaptól kezdődően átlagosan 15 százalékkal magasabb keresetet biztosít számukra, a 6 milliárdos fejlesztésnek köszönhetően pedig napról-napra javuló munkakörülményeket, így magasabb színvonalon tudják a gyógyító munkájukat végezni."

Dr. Deák Gábor arra emlékeztetett, hogy: "A teljes létszámhoz esetlegesen hiányzó dolgozók pótlásáról a HospInvest gondoskodik. A múlt hét során megkezdtük a létszám feltöltésének előkészítését, elindítottuk a toborzást. Csütörtökig 150 szakképzett dolgozó jelentkezett, azóta pedig újabb mintegy 100 jelentkezőt regisztráltunk. Így azok pótlásáról gondoskodunk, akik úgy döntenek, hogy nem szeretnének a továbbiakban az egri kórházban, és ezzel együtt a megyében fekvőbeteg ellátásban dolgozni. A HospInvest számít arra a mintegy 1000 leépített egészségügyi dolgozóra is, akit az elmúlt években Egerből, Hatvanból, Gyöngyösről, Parádfürdőről, Ózdról és Kazincbarcikáról küldtek el, ebből 700 ágy mellett dolgozó, akiknek kis része talált munkát, egy részük kényszervállalkozó, mintegy fele munkanélküli és több mint 20 százaléka aktív nyugdíjas.
  • 2023.02.08Az MT. új szabályai - munkajogi aktualitások, változások 2023. Az Országgyűlés 2022. decemberében módosította a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényt, mely több pontban is módosult a korábbiakhoz képest. On-line programunk keretében szeretnénk bemutatni résztvevőinknek a módosításban érintett részeket, aktualitásokat gyakorlati megközelítésben. Részletek Jegyek
  • 2023.02.15Hoshin Kanri képzés A Hoshin Kanri, amely a minőségi termékek és szolgáltatások biztosítása érdekében a változásmenedzsment projektek lebontásával segíti elő az egész vállalatra kiterjedő stratégiai tervezést, ezáltal megvalósítja a munkafolyamatok racionális napi menedzsment rendszerének hosszú távú kialakítását a szervezetnél. A Hoshin Kanri módszer megismerése és a stratégiai célok lebontása, célmegállapodások megkötése, erőforrás és projekttervek, akció meghatározása a célok elérése érdekében. Részletek Jegyek
  • 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni. Részletek Jegyek
  • 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek