Mégsem káros a Facebookon lógni munka közben?
Korábban elfogadott volt a szemlélet, hogy a közösségi oldalak csak elveszik a figyelmet és az energiát a munkától. Mára azonban kiderült, hogy ezek a rövid kikapcsolódások, ha nem esünk túlzásba, inkább segítik a gondolkozás újrastrukturálását és a hatékonyabb munkavégzést.
Alapvetően ott tiltják a közösségi oldalak munka közbeni használatát, ahol biztonsági problémaként jelenhet meg az ilyen kapcsolat. „Alapvetően bankokban, pénzintézetekben tartanak attól, hogy a közösségi oldalak használata során bizalmas információk szivároghatnak ki. Azonban a felhasználók a legtöbbször már inkább saját eszközeikről jelentkeznek be, így nem is lehetséges ezeknek a csatornáknak a teljes elvágása” – véli a blogger. Lassan már lehetetlen eligazodni a rengeteg közösségi oldal között. Itt összefoglaltuk, melyik mire jó.
Dobó szerint inkább ara kellene törekedni, hogy a felhasználók megtanulják, hogyan használják a közösségi oldalakat úgy, hogy ez a tevékenységük ne menjen a napi munkájuk rovására, viszont képesek legyenek feltöltődni munka közben.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk
- Miért lenne fontos tiltani 13 éves kor alatt az okostelefont? Globális korlátozást javasolnak a szakértők 4 hónapja
- Linkedin 5 hónapja
- Kaphat a munkavállaló kétféle útiköltségtérítést? 10 hónapja
- Felsővezetők toplistája: őket követik a legtöbben 12 hónapja
- Az autómegosztás a jövő juttatása 1 éve
- Így alakítsuk ki az ember és a technológia optimális együttműködését 1 éve
- Miért ne vess el csípőből egyetlen közösségi platformot sem? 1 éve
- Nincs szükség HR-re - állítja a korábbi Facebook-alelnök 2 éve
- Visszatértek a könyvtárakba az olvasók 2 éve
- Újabb 10 ezer dolgozójától válik meg a Facebook 3 éve
- Mi lesz a munkahelyi sportegyesületekkel energiaválság idején? 3 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?