kapubanner for mobile

Mégsem káros a Facebookon lógni munka közben?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Korábban elfogadott volt a szemlélet, hogy a közösségi oldalak csak elveszik a figyelmet és az energiát a munkától. Mára azonban kiderült, hogy ezek a rövid kikapcsolódások, ha nem esünk túlzásba, inkább segítik a gondolkozás újrastrukturálását és a hatékonyabb munkavégzést.

Alapvetően természetes jelenség ma már, hogy a dolgozók napközben is a közösségi oldalakon „lógnak”. „Régebben úgy gondolták, hogy ez káros a munkateljesítményre nézve, hiszen elviszi az időt, az energiát a tényleges munkától, azonban sok szempontból komoly segítség lehet, ha az ember – ha csak néhány percre is – ki tud kapcsolni, tud váltani” – mondta Dobó Mátyás, a doransky.hu bloggere a Gazdaság TV-nek adott interjújában. Egy komoly probléma esetén például kimondottan előnyös, ha néhány percre a munkavállaló ilyen szabadidős tevékenységgel kikapcsol, így újrastrukturálhatja gondolkodását, és könnyebben megoldhatja a felmerült problémát. „Hasonlóan jó hatása van, mint egy néhány perces sétának” – vélte Dobó. (A fiatalok egy része ráadásul már túl is van a Facebookon.)

Alapvetően ott tiltják a közösségi oldalak munka közbeni használatát, ahol biztonsági problémaként jelenhet meg az ilyen kapcsolat. „Alapvetően bankokban, pénzintézetekben tartanak attól, hogy a közösségi oldalak használata során bizalmas információk szivároghatnak ki. Azonban a felhasználók a legtöbbször már inkább saját eszközeikről jelentkeznek be, így nem is lehetséges ezeknek a csatornáknak a teljes elvágása” – véli a blogger. Lassan már lehetetlen eligazodni a rengeteg közösségi oldal között. Itt összefoglaltuk, melyik mire jó.

Dobó szerint inkább ara kellene törekedni, hogy a felhasználók megtanulják, hogyan használják a közösségi oldalakat úgy, hogy ez a tevékenységük ne menjen a napi munkájuk rovására, viszont képesek legyenek feltöltődni munka közben.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek