Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Megszavazták az olasz képviselők létszámcsökkentését

Jelentős mértékben - 630-ról 508-ra - csökken a római alsóház képviselőinek a száma az olasz parlament csütörtöki szavazása nyomán.

A római parlament ezzel útnak indította saját belső reformját, ami alkotmánymódosítással is jár. A szenátus csütörtökön megszavazta, hogy a jelenleg 630 képviselő száma 508-ra csökkenjen a következő törvényhozási ciklustól, vagyis 2013-tól. Közülük nyolc képviselőt a külföldön élő több mint négymillió olasz állampolgár választ meg.

A létszámcsökkentésre egyedül az Északi Liga mondott nemet. A szélsőjobboldali párt ugyanis ennél jóval nagyobb mértékű csökkentést szorgalmazott, a képviselők számának felére csökkentését sürgette. A volt kormánypárt Szabadság Népe (PdL) "jelzésértékűnek" tartotta a kevesebb képviselőt. Minimális változásról beszélt Nichi Vendola, a parlamenten kívüli Baloldal, Ökológia és Szabadság szélsőbaloldali párt elnöke, aki szerint "parlamenti reklámfogás" történt valódi takarékosság helyett.

A felsőház létszámcsökkentéséről - 315-ről 254-re - a jövő héten voksolnak. A jelenleg 945 fős római törvényhozás tagjai januárban maximum 1500 euróval csökkentették havi fizetésüket (amely átlagosan havi nettó 14 ezer euró). Márciustól a szolgálati kiadásokra kapott több mint 3,5 ezer eurónak a felét kötelező számlával kell igazolniuk.

Az idei évtől felemelték a szenátorok és képviselők nyugdíjkorhatárát is az eddigi hatvan évről a többi olasz munkavállaló számára előírt 67 évre.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk