Megszűnhet a 36 órás munkahét

A munkáltatók támadásának kereszttüzébe került az egészségre ártalmas munkakörökben dolgozók heti 36 órás munkaideje. Szerintük idejétmúlt az 1990 óta hatályban lévő kormányrendelet, mivel az utóbbi években az érintett cégek nagyon komoly, a környezet- és a munkakörülmények javítását célzó technológiai beruházásokat végeztek. Vagyis szinte a minimálisra csökkent az egészségkárosító technológia, s emiatt már nem indokolt a rövidített munkahét fenntartása. A munkáltatók érvei szerint a rendelet betartásával versenyhátrányt szenvednek más cégekkel szemben. Több alkalmazottat kell foglalkoztatniuk ahhoz, hogy a munkaidőbeosztásnál ne lépjék túl a heti 36 órás munkaidőt.

Az érdekvédők nem vitatják, hogy a vállalkozói szférában a munkaadók többsége sokat áldoz a jobb munkakörülmények megteremtésére. A vegyészszakszervezet alelnöke, Révész Tamás azonban azt is tapasztalta, hogy a kis vállalkozások többségében nem szüntették meg az egészségre káros tevékenységet, ezért indokolt a rövidített munkaidő.

Az alelnök tájékoztatása szerint több bírósági határozat is megerősítette azt a szakszervezeti álláspontot, amely szerint életben kell tartani a 36 órás munkahétre vonatkozó rendeletet. Révész Tamás úgy véli, ha a veszélyes anyagokkal dolgozó kohászatban, a gyógyszer-, a festék- és a gumiiparban, az ércbányászatban, a kádkőgyártásban, az ólom- és vegyi ártalomnak kitett egyéb munkakörökben megszüntetik a munkaidő-kedvezményt, a munkavállalók 10 százalékát elbocsátják - olvasható a Népszabadságban.