Megjelent: 13 éve

Megszűnhet a 36 órás munkahét

Veszélybe került az egészségre ártalmas munkakörökben dolgozók rövidített, heti 36 órás munkaideje. A munkaadók szerint idejétmúlt a rendelkezés, a szakszervezetek szerint azonban indokolt a rövidített munkaidő, mert mind mondják, a munkavállalók egészsége sok helyen továbbra is veszélynek van kitéve - cikkezik a Népszabadság.

A munkáltatók támadásának kereszttüzébe került az egészségre ártalmas munkakörökben dolgozók heti 36 órás munkaideje. Szerintük idejétmúlt az 1990 óta hatályban lévő kormányrendelet, mivel az utóbbi években az érintett cégek nagyon komoly, a környezet- és a munkakörülmények javítását célzó technológiai beruházásokat végeztek. Vagyis szinte a minimálisra csökkent az egészségkárosító technológia, s emiatt már nem indokolt a rövidített munkahét fenntartása. A munkáltatók érvei szerint a rendelet betartásával versenyhátrányt szenvednek más cégekkel szemben. Több alkalmazottat kell foglalkoztatniuk ahhoz, hogy a munkaidőbeosztásnál ne lépjék túl a heti 36 órás munkaidőt.

Az érdekvédők nem vitatják, hogy a vállalkozói szférában a munkaadók többsége sokat áldoz a jobb munkakörülmények megteremtésére. A vegyészszakszervezet alelnöke, Révész Tamás azonban azt is tapasztalta, hogy a kis vállalkozások többségében nem szüntették meg az egészségre káros tevékenységet, ezért indokolt a rövidített munkaidő.

Az alelnök tájékoztatása szerint több bírósági határozat is megerősítette azt a szakszervezeti álláspontot, amely szerint életben kell tartani a 36 órás munkahétre vonatkozó rendeletet. Révész Tamás úgy véli, ha a veszélyes anyagokkal dolgozó kohászatban, a gyógyszer-, a festék- és a gumiiparban, az ércbányászatban, a kádkőgyártásban, az ólom- és vegyi ártalomnak kitett egyéb munkakörökben megszüntetik a munkaidő-kedvezményt, a munkavállalók 10 százalékát elbocsátják - olvasható a Népszabadságban.



  • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter