Megszűnik a Jászsági Többcélú Társulás

Az alapító 18 település korábbi döntése értelmében június végén megszűnik a csaknem egy évtizede működő Jászsági Többcélú Társulás (JTT), a mintegy 450 embert foglalkoztató szervezet által eddig ellátott feladatokat állami térségi, illetve önkormányzati intézmények veszik át.

Hajdú László, a társulás elnöke, Jászkisér független polgármestere arról adott tájékoztatást, hogy a JTT legnagyobb, az iskolákat és óvodákat működtető intézményétől az iskolák az oktatási törvény módosulásával állami fenntartásba kerültek, az ott dolgozók alkalmazását az érintett települések önkormányzata, illetve a Klebelsberg Intézményfenntartó Központ vette át.

Az óvodák júliustól visszakerülnek az önkormányzatokhoz, három település - Jászfelsőszentgyörgy, Jászágó és Jászjákóhalma - azonban összefogva továbbra is fenntartja a társulási formát. A pedagógiai szakszolgálat működtetése szintén állami feladat lett. A családsegítő és gyermekjóléti szolgáltatást a jövőben a jászladányi székhelyű Jászsági Szociális Szolgáltató Társulás biztosítja, amelyhez 15 település csatlakozott.

Hajdú László összegzésképpen elmondta: JTT által az elmúlt csaknem egy évtizedben ellátott feladatok, szolgáltatások egyikét sem kellett megszüntetni, és remélhetően az átszervezéssel járó változásokból a lakosság a lehető legkevesebbet érzékeli majd ügyei intézésekor. Az átalakulások során a mintegy 450 alkalmazott legnagyobb részének sikerült álláshelyet találni az új intézményekben, és a társulás kvalifikált szakembereinek többsége továbbra is kistérségekben végzi munkáját.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk