Megszűnik a Jászsági Többcélú Társulás
Az alapító 18 település korábbi döntése értelmében június végén megszűnik a csaknem egy évtizede működő Jászsági Többcélú Társulás (JTT), a mintegy 450 embert foglalkoztató szervezet által eddig ellátott feladatokat állami térségi, illetve önkormányzati intézmények veszik át.
Az óvodák júliustól visszakerülnek az önkormányzatokhoz, három település - Jászfelsőszentgyörgy, Jászágó és Jászjákóhalma - azonban összefogva továbbra is fenntartja a társulási formát. A pedagógiai szakszolgálat működtetése szintén állami feladat lett. A családsegítő és gyermekjóléti szolgáltatást a jövőben a jászladányi székhelyű Jászsági Szociális Szolgáltató Társulás biztosítja, amelyhez 15 település csatlakozott.
Hajdú László összegzésképpen elmondta: JTT által az elmúlt csaknem egy évtizedben ellátott feladatok, szolgáltatások egyikét sem kellett megszüntetni, és remélhetően az átszervezéssel járó változásokból a lakosság a lehető legkevesebbet érzékeli majd ügyei intézésekor. Az átalakulások során a mintegy 450 alkalmazott legnagyobb részének sikerült álláshelyet találni az új intézményekben, és a társulás kvalifikált szakembereinek többsége továbbra is kistérségekben végzi munkáját.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Az Astotec Automotive Hungary autóipari beszállító új, 3,6 milliárd forintnyi értékű beruházása hétszáz munkahelyet tesz betonbiztossá Pápán -... Teljes cikk
A gödi Samsung SDI-gyárban a közelmúltbeli botrány után szakszervezet alakult, amelyhez már több mint száz dolgozó csatlakozott. A munkavállalói... Teljes cikk
A kecskeméti Mercedes-gyár tovább bővül; az idén már 140 új munkatársat vettek fel, így a létszám elérte az ötezer főt - jelentette be Jens... Teljes cikk
- Nők a munkában: sokat javítottunk, de Izland még messze van 1 hete
- A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre 1 hete
- Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után 2 hete
- KSH: így változtak a gyermekes nők foglalkoztatási mutatói 2 hete
- A meglepő igazság: Miért jelennek meg szülők a Z generáció állásinterjúin? 2 hete
- A kecskeméti Mercedes-gyár munkavállalóinak száma elérte az ötezret 2 hete
- A wellbeing-paradoxon: kinek a dolga, hogy jól legyünk a munkahelyen? 3 hete
- A munkahelyi ivás kora lejárt? Átalakul, hogyan barátkoznak ma a kollégák 3 hete
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat 4 hete
- Közel 2,5 millió forint támogatás minden új dolgozó után - már pályázhatnak a kkv-k 1 hónapja
- Nem csak a Z generáció problémája - Az egész ellátórendszerre hatással lehet, hogy a fiatalok nehezen jutnak lakáshoz 2 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben