kapubanner for mobile

Megválasztották Budapest legbarátságosabb pincérét

Forintos Gábort, a Zila Kávéház és Étterem felszolgálóját találták Budapest legbarátságosabb pincérének egy szeptember 21-ig tartó internetes szavazáson, amelyben a hét végén hirdettek eredményt.

A Pincér Akadémia által szervezett versenyen több mint 4700 szavazatot adtak le a budapesti vendéglők látogatói, ebből 1074 voksot vitt el a győztes jelölt. Második helyen, 771 szavazattal Baranyi András, a Csülök vendéglő felszolgálója végzett, míg a harmadik Deák Gábor, a Café Ponyvaregény felszolgálója lett 693 szavazattal. Mindössze 10 vokssal maradt le a dobogóról a negyedik helyezett Jakubovits Zsuzsanna, a Den Haag pizzéria pincérnője. A győztesek értékes nyereményeket kaptak a szervezők és támogatók jóvoltából.

Az akció célja, hogy a vendégek barátságosabb és szakmailag felkészült pincérekkel találkozzanak az éttermekben - hangsúlyozták közleményükben a szervezők, akik szerint a barátságosság egyik legfontosabb része a magabiztos gyakorlati tudás, de kiemelten fontos az attitűd, a problémakezelés, az empátia és a mosoly is.

A kezdeményezés atyja, Horváth Tibor, a Pincér Akadémia ügyvezetője közölte a péntek esti díjátadón, hogy a jövőben szeretnék minden évben megrendezni a Legbarátságosabb pincér versenyt, mert a szakmának nagy szüksége van egy ehhez hasonló megmérettetésre. Az ügyvezető reméli, hogy a felszolgálók és az éttermek is presztízskérdést csinálnak majd a versenyre való nevezésből és a kimagasló szereplésből.

A díjátadó gálán "maximális támogatásáról" biztosította a verseny szervezőit Kovács László, a Magyar Vendéglátók Ipartestületének elnöke és Krivács András, a Magyar Nemzeti Gasztronómiai Szövetség elnöke is.

A jelöltekre a www.legbaratsagosabbpincer.hu címen lehetett szavazni, a verseny ideje alatt a weboldalt több tízezren nézték meg.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk