Megváltozott munkaképesség: tudatlanok a HR-esek

A Work Force Személyzeti Tanácsadó 73 vállalkozást érintő felmérése azt mutatja, hogy mind az alkalmazási feltételekről, mind a megváltozott munkaképességűek munkaközösségbe való bevezetésének gyakorlatáról a vállalatok 89 százalékánál túl kevés információ áll rendelkezésre, több mint felénél pedig a sikeres foglalkoztatáshoz való minimális ismeretek sincsenek meg.

A Work Force szerint a megváltozott munkaképességűek beilleszkedése új képességeket és ismereteket igényel a HR munkatársaitól, de ennek nem is mindig vannak tudatában a vállalatok. Pedig gyakran újra kell tervezni a humán erőforrás területeit, valamint a belső vállalatai kommunikációt is.

Rehabilitációs mentorképzés

Oplaznik Gabriella, a Work Force Rehabilitációs ágazatvezetője elmondta, speciális rehabilitációs mentorképzést hoztak létre, amely felöleli az integrált foglalkoztatás minden területét, az akadálymentesítéstől az adminisztrációs teendőkig.

A második, szeptember 2-án induló képzésén a Work Force rehabilitációs foglalkoztatásra specializálódott munkatársai mellett részt vesznek az integrált foglalkoztatásban több éves gyakorlattal rendelkező szakemberek, közöttük jelen lesz Kemény Péter, a Nemzeti Erőforrás Minisztérium Fogyatékosságügyi és Rehabilitációs Főosztályának helyettes vezetője is. A három napos programra a személyzeti tanácsadó a HR szakemberek és vezetők mellett a tanácsadók, valamint a szakszervezetek képviselőinek jelentkezését is várja.