kapubanner for mobile

Megváltozott munkaképességűek jutnak esélyhez Vas megyében

Országosan több mint másfél ezer megváltozott munkaképességű dolgozóját képzi a FŐKEFE Nonprofit Kft., hogy elősegítse munkaerő-piaci esélyük növekedését. Ez Vas megyében összesen kétszáz főt érint, kétharmad részben a megyeszékhelyen. Az erről tartott szombathelyi sajtótájékoztatón Puskás Tivadar polgármester üdvözölte, hogy a képzés 128 szombathelyi embert is elér - olvasható a portálunkhoz eljuttatott sajtóközleményben.

images

Szabó György, az országszerte 76 telephelyen működő FŐKEFE ügyvezető igazgatója a Rumi úti termelési-képzési központban arról szólt, hogy az általa irányított állami nagyvállalat foglalkoztatja a legtöbb - 3500 - megváltozott munkaképességű embert hazánkban. Ugyanez mondható el Vas megye térségére nézve, ahol a létszám több mint
1100 fő. Ráadásul Budapest után a legtöbb FŐKEFE-munkavállaló Szombathelyen dolgozik. Az itteni dolgozók bizonyítják, hogy megfelelő körülmények között a fogyatékossággal élő emberek értékes termelőmunkát végeznek. Példaként hozta fel, hogy Szombathelyen világcégek számára gyártanak autóelektronikai cikkeket, lámpákat,
csomagolódobozokat, felmosómopokat, Körmenden pedig orvosi infúziószerelékeket.

Kifejtette, a Rehabilitáció - Érték - Változás (RÉV) elnevezésű, Új Széchenyi Terv keretében zajló projekt része az oktatótermek kialakítása is, ez megyeszerte 26 millió forintot tesz ki.

Bernáth Ildikó, a projektet támogató Szakmapolitikai Koordinációs Testület elnöke közölte, a munkavállaláshoz szükséges készségek elsajátítását célzó alapvető képzések már csaknem egy éve folynak, újabban pedig elindultak a szakmai képzések is. Ezek a térségben a következők: számítógép-kezelő, call centeres, vagyonőr, piackutatótermékfejlesztő, minőségellenőr, OKJ-s szintű tisztítástechnikai szakmunkás, OKJ-s kerti munkás, OKJ-s parkgondozó, illetve papírtermék-készítő. Bernáth Ildikó az egész, mintegy öt milliárd forintos projektet illetően hangsúlyozta: "Még soha nem volt hazánkban olyan képzési program, amely ennyi megváltozott munkaképességű embert
mozgósított volna országos lefedettséggel." Adatai szerint a foglalkoztatási rehabilitációt megvalósító három állami cég (FŐKEFE, KÉZMŰ, ERFO) összesen mintegy 5000 dolgozóját vonta a projektbe. A különféle képzések 96 telephelyen folynak, 80 százalékban vidéken.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ekkora béremelést terveznek 2026-ra a magyar munkaadók

A megkérdezett vállalatok több mint tizede egyáltalán nem tervez béremelést. Teljes cikk

Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után

Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk