kapubanner for mobile

Megvan az új gigaszakszervezet neve

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Magyar Szakszervezeti Szövetség néven egyesül az Autonómok, az MSZOSZ és a SZEF pénteken. A vezetők személye még nem dőlt el.

Magyar Szakszervezeti Szövetség néven egyesül pénteken az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége (ASZSZ), a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ), valamint a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) - derül ki a szakszervezetek MTI-hez szerdán eljuttatott meghívójából.

A három érdekképviseleti szövetség idén május elsején jelentette be, hogy a munkavállalók érdekvédelmének fejlesztését szolgáló egységes szakszervezeti konföderációt alakítanak.

A Magyar Szakszervezeti Szövetség mintegy 250 ezer tagot tömörít majd.

Az MTI információi szerint mindhárom konföderáció megtette a javaslatát egy elnökre és két alelnökre, és a pénteki alapító kongresszuson döntenek a vezetők személyéről, illetve az elnökségi tagokról is. Mindhárom szervezet 6-6 elnökségi tagot delegál majd.

Székely Tamás, az ASZSZ elnöke - aki az elnöki posztra is aspirált - szerdán az MTI érdeklődésére elmondta, hogy elvállalta az egyik alelnöki posztra szóló jelölést. Hangsúlyozta ugyanakkor, hogy a pénteki alapító kongresszuson döntenek a küldöttek az elnökről és az alelnökökről.

Varga László, SZEF elnöke az eddigi információk szerint nem aspirált az új konföderáció vezetésére, így ő lehet a másik alelnök-jelölt, vagyis Pataky Pétert, az MSZOSZ elnökét jelölhetik az új szövetség élére.

Varga László még októberben azt mondta az MTI-nek az elnök személyéről: "normális működés esetén" nem aspiráció kérdése, hogy ki lesz az elnök, hanem konszenzus eredménye kell hogy legyen. Nem a vezető a lényeg, hanem hogy a megújuló szervezet eredményesen képviselje a munkavállalók érdekeit.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek