Mérnökökkel, nemzetközi ügyféltámogató munkatársakkal az élmezőnybe

Az ország gazdaságának meghatározó bevételi forrása, valamint munkaerő-felevője az energiaipar, autó- és elektronikai ipar, a távközlés, valamint az energiaszolgáltató ágazat és a kiskereskedelem. A Tesk folyamatosan közvetít munkavállalókat ide, elsősorban mérnöki munkakörökbe, és egyéb adminisztratív területekre is (pénzügy, HR, stb.). Ugyanakkor a cég számára komoly kihívást jelentettek a tavalyi évben, és jelentenek valószínűleg még jó néhány évig azok a projektek, amelyekben nagy számban nemzetközi ügyféltámogató (problémamegoldó) és rendszer-felügyeleti munkatársak felkutatása és megszerzése a cél.

A kutatási probléma nagyjából három fő elemből tevődik össze:

• jó, magas szintű nyelvtudással kell rendelkeznie a munkavállalóknak,
  
• az adott technikai tudás birtokában kell, hogy legyenek a jelöltek (ez lehet IT, marketing vagy pénzügy, vagy épp szoftver-ismeret),
  
• mindemellett költségeit tekintve be kell férnie a nemegyszer szűkre szabott keretek közé - hiszen addig éri meg a szolgáltató központokat Magyarországra telepíteni, amíg a munkaerő ezen az áron elérhető.
  

A feladat összetettségéből meg kell érteni először a fő prioritásokat, és meg kell találni azokat a lehetséges forrásokat, ahol az adott tudású-képességű jelöltek megtalálhatók. A jelöltek megtalálása persze még csak szükséges, de nem elégséges feltétele a munkavállaló megszerzésének. A jelöltek döntésében meghatározó a szerepe a tanácsadóknak, akik teljes meggyőződéssel képesek a jelöltek felé kommunikálni a vállalati érték tényezőket. Ez egyrészt felkészült, másrészt a feladat iránt elkötelezett, az értékeket ismerő és megfelelő értékítélettel rendelkező szakemberek alkalmazását kívánja meg, akik ugyanakkor a jelöltek szakmai tudásának felmérését is képesek elvégezni.