Cser Annamária, a Bosch HR Generalistája
Cser Annamária a Robert Bosch Kft. Budapesti Mérnöki Fejlesztőközpontjának HR Generalistájaként felel a szükséges személyi állomány biztosításáért (toborzás, kiválasztás) és eredményességéért (teljesítményértékelés). Emellett tanácsadással és workshopok szervezésével gondoskodik az alkalmazottak megtartásáról.
Személyügyi pályafutását 2001-ben a Dr. Pendl & Dr. Piswanger International Vezetői Tanácsadó Kft.-nél kezdte, vezetői tanácsadó asszisztensként. Az itt eltöltött másfél év során elsősorban toborzással és kiválasztással foglalatoskodott, de részt vett a tréningek és Assessment Centerek előkészítésében, illetve betekintést nyert a különböző személyzetfejlesztési (pl. 360 fokos értékelés, vezetői teljesítményértékelés) és outplacement projektekbe is.
Ezt követően gazdaságpszichológiai tanulmányai ismét Németországba szólították. Emellett sikerült elhelyezkednie a bochumi eligo Psychologische Personalsoftware GmbH-nál, ahol vezetői teljesítményértékelési projektekben és pszichológiai tesztek fejlesztési folyamataiban vállalt aktív szerepet.
2006-ban visszatért Budapestre, hogy mint pszichológus tanácsadó vegyen részt a Captain Hungary Kft. ügyfélkörének bővítésében. Munkája főként a CAPTain (Computer Aided Personnel Testing) munkapszichológiai tesztek bemutatására, a tesztek alkalmazásával kapcsolatos felhasználói tréningek tartására koncentrálódott, de a rendszer alkalmazásának bármelyik fázisához kapcsolódó tanácsadást is bátran felvállalta, legyen az tesztelés, értékelés, kiválasztás, potenciálelemzés, tréningigények felmérése, 360 fokos értékelés vagy karrier-tanácsadás.
Az évek során felhalmozott kiválasztási tapasztalatára a Bosch is felfigyelt. 2007 áprilisában a Budapesti Mérnöki Fejlesztőközpont HR Generalistájának kérte fel, hogy a folyamatos bővülés következtében fellépő munkaerőéhségét csillapítsa átfogó kiválasztási technikák alkalmazásával.
Németül felsőfokon, angolul középfokon beszél, s élénken érdeklődik az idegen kultúrák, különböző művészeti ágak iránt, legyen szó akár a fotográfiáról, akár a zenéről vagy könyvekről.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- Új ügyvezető igazgató a Bosch miskolci gyáránál 3 hónapja
- Körülbelül 13 000 munkahelyet szüntet meg a Bosch 4 hónapja
- Ne szimfóniát komponáljon, hanem teregesse ki a ruhát az AI 4 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Somogyi András, Bosch csoport 6 hónapja
- Green és red flagek az álláskeresésben – Mit keresnek ma a pályázók a kiválasztási folyamatban? 7 hónapja
- Így képzik a jövő AI-szakembereit Magyarországon 7 hónapja
- Felmondott a BKK vezérigazgatója: "Nem lehet hatalmi játszmák eszköze" a vezetői kiválasztás 8 hónapja
- A Viapan Select ott is megtalálja a jelölteket, ahol a hagyományos állásportálok már nem 10 hónapja
- 5G-távirányítású járművek és autókamrás tesztelés a holnap női mérnökeivel 10 hónapja
- Elképesztő, hogy veszi át az uralmat az MI a toborzásban és alakítja át a munka világát 10 hónapja
- Jönnek az ötgenerációs munkahelyek: hogyan lehet jól együttműködni? 11 hónapja


A tudás törvényei: a megértés kulcsa