A Tesk értéktényezői: megértés, prioritás, tudás, jelenlét, innováció
Megértés, prioritás, tudás, jelenlét, innováció: ez az ötösfogat jellemzi leginkább azokat a vállalati értékeket, amelyeket a Tesk Tanácsadó Kft képvisel szakmájában. Az 5. éve munkaerő-közvetítésre specializálódott vállalkozás mára a zöldmezős vagy nagy létszámbővítéssel járó projektek szakmailag magas szintű és rendkívül rövid időn belüli lebonyolítására szakosodott tanácsadó cégévé vált úgy, hogy mindemellett szakmai sokrétűségét megtartotta.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek 
Jegyek - 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek
A Magyar Nemzeti Bank új vezetése úgy döntött, bezárja a jegybank Balatonakarattyán lévő Oktatási- és Konferenciaközpontját, ez 60 ember... Teljes cikk
Félidejéhez érkezett BAT Pécsi Dohánygyár Kft. (BAT PD) új gyártócsarnokának hatvanmilliárd forintos beruházásban zajló építése, amellyel a... Teljes cikk
A debreceni déli ipari övezetben elkészült a kis-és középvállalkozások parkja (kkv-park) első üteme, amelyet kétmilliárd forint kormányzati... Teljes cikk
- Mire figyeljünk, ha értékesítőt keresünk? 6 éve
- Egy átfogó fizikai bérfelmérés margójára 8 éve
- Szigorú elvárásoknak kell megfelelniük a Hankook dolgozóinak 18 éve
- Érdemes mérni a toborzási források hatékonyságát 18 éve
- Cser Annamária, a Bosch HR Generalistája 18 éve
- Motivációs levél: kevésbé lényeges, mint gondolnánk? 18 éve
- Vidéken is közvetít munkaerőt a TESK 18 éve
- Tokár Péter, a TESK Tanácsadó Kft. ügyvezető igazgatója 18 éve
- A túl hosszú kiválasztást komolytalannak tartják a pályázók 18 éve
- 2,5-szeres növekedés a Tesknél 18 éve
- Mérnökökkel, nemzetközi ügyféltámogató munkatársakkal az élmezőnybe 18 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Szerviztechnikus
- takarító
- Adminisztrátor
- Mezőgazdasági gépszerelő
- Festő, Hőszigetelő
- Óvodapedagógus
- Horgos Rakodó Teherautó-sofõr (CE) (2025. 06. 17)
- Eladó | Mammut Ii. (2025. 06. 24)
- Információs (pénztáros és vevőszolgálati pultos) - Budaörs (2025. 06. 24)
- Senior Developer (REF4331O) (2025. 06. 24)
- Áruátvételi támogató munkatárs - megváltozott munkaképességű jelentkezők számára - Veszprém (2025. 06. 24)
- Áruátvételi támogató munkatárs - megváltozott munkaképességű jelentkezők számára - Esztergom (2025. 06. 24)
Partnereink hírei
- 5+1 zöldség, amit júniusban is el lehet vetni
- Humin Garden és Esstence Origo-s talajjavítással a gyep gombabetegségei ellen
- Ezek az uborka leggyakoribb betegségei
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
A munkáltatók szívesen alkalmaznak teljesítménybért olyan munkakörök esetén, ahol a munkavállaló tevékenysége jól...
-
JobAngel
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
A mikromenedzsment működési mechanizmusai: hogyan mennek tönkre különböző vezetői karrierek az értelmetlen kontroll miatt,...
-
ArkhaDOME
A Paradoxon-elmélet és a csapatdinamika: Hogyan hozhatunk létre harmonikus, mégis sokoldalú csapatműködést?
A modern, gyorsan változó üzleti környezetben egyre fontosabb, hogy a csapatok ne csak hatékonyan működjenek együtt, hanem...
HR standup - Litkai Gergely: Személyzeti ügyek