Meséljen magáról!
Vannak kérdések, melyek minden állásinterjún elhangzanak. Bár a kérdések pofonegyszerűnek tűnnek, nem árt tudni, mi a helyes válasz. Ezeket gyűjtötte össze a Jobline.
Az interjúztató HR-es ezzel a kérdéssel nem a hétvégi programjaink után szeretne érdeklődni. Még a középiskolai tanulmányok és a gyerekek száma sem feltétlen ide tartozik. Meséljen inkább a szakmai tapasztalatairól, illetve arról, hogy milyen karriercéljai vannak. Fűzze bele a válaszába azt is, hogy mennyire szeretné, milyen hatalmas előrelépésnek tartaná, ha megnyerné a pályázott pozíciót.
Felmondott, leépítették, elbocsátották?
Bármi is történt, legyen őszinte, és a hozzáállása végig maradjon pozitív. Nem kell szidni az előző munkaadót, nem kell a politikára fogni, ha elvesztette az állását. Ha felmondtak önnek, mondja el bátran. Nem kell részletekbe bocsátkozni, inkább a tanulságokról számoljon be és arról, hogy akár nyerhet is hosszútávon az elbocsátással. Ha leépítés volt, kár titkolózni, ha egy vállalat csődbe megy, vagy nehéz anyagi körülményei miatt lefaragja alkalmazottai számát, ez ellen nehéz bármit is tenni.
Ha pedig felmondott, megint csak legyen pozitív és őszinte. Mondja el, mi volt a problémája, illetve azt is, hogy nagyobb felelősséget és kihívást keres.
Mit tud a cégünkről?
Ez a kérdés szinte biztos, hogy elhangzik. Minden cégből alaposan fel kell készülnie a pályázónak, ahová behívták. Ebben ma már segítséget nyújtanak a céges honlapok, de rá lehet keresni a vállalattal kapcsolatos információkra a neten, vagy a gazdasági újságokban is. Legyen tisztában a legfontosabb adatokkal, mint cégméret, forgalom, dolgozók száma, tudjon megnevezni néhányat a legfontosabb termékek, szolgáltatások közül, ismerje a főbb versenytársakat, illetve az sem árt, ha képben van a piaci trendekkel kapcsolatban.
Jobline
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Évi 150 ezer fontért, azaz mintegy 70 millió forintért keresnek az Egyesült Királyság legtávolabbi, legeldugottabb szigeteinek háziorvosi... Teljes cikk
Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk
A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk
- Mikor kapom meg a fizetésem és a bent maradt szabadságomat, ha felmondtam? 4 hete
- Újabb videójátékgyártó jelentett be leépítést 2 hónapja
- Majdnem ezer dolgozójától válik meg a Sony 2 hónapja
- Az év eleje a felmondások ideje? 2 hónapja
- 5 tipp, amivel jó toborzó lehetsz 2 hónapja
- Több ezer fős leépítésre készül a Continental 2 hónapja
- Kevesebb mint egy év alatt 200 dolgozót küldtek el egy vidéki gyárból 2 hónapja
- Több ezer főt bocsát el a Cisco 2 hónapja
- Leépítés: 30 ezer alkalmazottat tett utcára 100 technológiai vállalat 3 hónapja
- Ezt ne mondd soha, amikor elbocsátasz egy munkavállalót 3 hónapja
- Miért fukarkodnak a munkáltatók az állásinterjún adott visszajelzésekkel? 3 hónapja