Megjelent: 11 éve

Miért költséghatékony megoldás felhő alapú szolgáltatásokat választani?

El tudná magyarázni, hogy miért éri meg felhő alapú szolgáltatásokat igénybe venni? Miért lenne költséghatékonyabb mint egy házon belüli megoldás?

mdr

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?


Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Míg pl. egy saját toborzási rendszer megtervezése, lefejlesztése, üzemeltetése, valamint a használat közben felmerülő új igények alapján történő továbbfejlesztése hatalmas költségeket emészthet fel, addig egy felhőszolgáltatásra történő előfizetés nem igényel nagy beruházást, hiszen a szolgáltató cég teljes a teljes infrastruktúrát biztosítja számunkra, amely alacsony bevezetési / testre szabási díjak mellett gyorsan használatba vehető. Nyilvánvalóan sokkal költséghatékonyabb egy szoftverszolgáltatást használni, mint egy adott problémára saját IT kapacitást felhasználva hosszú, unalmas és drága fejlesztésekbe kezdeni. A felhőszolgáltatásra történő előfizetés egy-egy kész szoftver megvásárlásánál is költségkímélőbb, hiszen nem kell szoftver licenc díjat fizetni, és nem nekünk kell gondoskodni a telepítésről, valamint az üzemeltetésről sem.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hogyan segít HR Brandet építeni egy toborzó szoftver?

Ha felhő alapú szolgáltatás használatába kezdünk, másképp fognak-e ránk nézni partnereink, konkurenciánk? Mit gondol? Fontos lehet brand szempontból a felhő? Teljes cikk

Hogyan spórolhatunk időt és pénzt egy toborzási szoftverrel?

Költséghatékonysági és időtakarékossági okokból akarunk toborzási szoftvert használni. Milyen szempontokat emelne ki ezekkel kapcsolatban? Teljes cikk

Milyen HR-hez kapcsolható felhőszolgáltatások érhetők ma el?

HR-esként szeretnék áttérni a felhő alapú megoldásokra, de nem vagyok tisztában azzal, hogy mely szolgáltatásokat tudnám a HR területén használni? Teljes cikk