Az érdekelne, hogy az adatbázisomhoz hozzáfér-e a cég, akiktől béreljük a rendszert?

Ha ma eldöntjük, hogy kell nekünk, akkor mikortól kerülhet bevezetésre egy HR-szoftver a cégnél? Mennyi időbe telik a rendszer telepítése?

Ha felhő alapú szolgáltatás használatába kezdünk, másképp fognak-e ránk nézni partnereink, konkurenciánk? Mit gondol? Fontos lehet brand szempontból a felhő?

Költséghatékonysági és időtakarékossági okokból akarunk toborzási szoftvert használni. Milyen szempontokat emelne ki ezekkel kapcsolatban?

HR-esként szeretnék áttérni a felhő alapú megoldásokra, de nem vagyok tisztában azzal, hogy mely szolgáltatásokat tudnám a HR területén használni?

El tudná magyarázni, hogy miért éri meg felhő alapú szolgáltatásokat igénybe venni? Miért lenne költséghatékonyabb mint egy házon belüli megoldás?

Egy egészen kis vállalkozás számára is érdemes felhőszolgáltatást igénybe venni? Ez nem kifejezetten nagy cégekre van kialakítva?

Többször hallani olyan híreket, hogy magánszemélyek felhő fiókjait feltörték, a felhőben tárolt adatait ellopták, közzé tették, stb. Mennyire vannak biztonságban a felhőben tárolt adataim?

Miért érdemes felhő szolgáltatást igénybe venni, mik az előnyei?

El tudná magyarázni, hogy pontosan mi az a felhő alapú szolgáltatás, hogyan működik, hogyan alkalmazható a HR területén?