Megjelent: 2 éve

Milliárdos csalás a munkavállalók utáni járulékokkal

Az őrző-védő cég milliárdos nagyságrendű adót került el, Áfát sikkasztott, fiktív cégeket hozott létre, mindebben összesen 66 ember volt érintett - írja a hvg.hu.

Egy 59 és egy 44 éves férfi színlelt foglalkoztatási és számlázási láncolatot biztosító bűnszervezeteket irányított, a "szolgáltatásaikat" igénybe vevő cégek ezzel rengeteg adó befizetését kerülhették meg.

A hvg.hu szerint a jellemzően vagyonvédelemmel foglalkozó vállalatok színlelt szerződéseket kötöttek a két vádlott által irányított bűnszervezethez köthető másik cégekkel. Ezzel a cégvezetők elérték, hogy úgy tűnjön, a munkavállalóik utáni járulékok nem az ő cégüknél keletkeznek, illetve hogy az alattuk elhelyezkedő cégektől valótlan tartalmú számlákat állítsanak ki, továbbá jóval lecsökkentsék a befizetett áfát.

hvg.hu
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
  • 2021.10.05Tréning Kerekasztal 2021 Komoly kihívások érték és érik a szervezeteket az utóbbi időszakban. Először a járvány okozta sokk, a vele érkező gazdasági megtorpanás, a home office, hogy szinte minden átkerült a digitális térbe. A helyzet továbbra is konstans változásban van, így szükség van folyamatos, rugalmas alkalmazkodásra. A szervezetek VUCA-környezethez való illeszkedésére, a mostanában egyre inkább teret nyerő hibrid működés kialakítására. Mindehhez a képzéseknek, a tréningpiacnak is alkalmazkodnia kell. Ezért is ül össze újra, egy év kihagyás után a Tréning Kerekasztal Konferencia 2021. október 5-én, a New York Palotában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter