Milyen nyomós panasza legyen, ha nem akar bemenni dolgozni?

Egy nátha még nem elég, de az influenza már meggyőzi a munkáltatót, hogy a hiányzásra nyomós oka van, derül ki az AXA PPP Healthcare kutatásából, amelyről a VS.hu írt.

A főnökök 41 százaléka nem várja el a dolgozótól, hogy bejöjjön, ha influenzás, ugyanakkor egy nátha esetén mindössze 24 százalék gondolkodik így.

A kutatásban 1000 munkavállalót kérdeztek meg, milyen indokra hivatkozva engedte meg a főnökük, hogy ne menjenek be dolgozni. Az influenzán kívül nyomós érv lehet a hátfájás, baleseti sérülés, stressz, vagy tervezett műtét illetve depresszió.

VS.hu

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban. Részletek Jegyek