Milyen üzleti előnyei vannak a céges wellness programnak?
Mi a teendő, ha úgy érzi, cége nem jut egyről a kettőre? Ha sikeres, de a munkatársak nem lelkesednek már úgy az új projektekért, mint régen? Már kipróbálták az összes csapatépítő helyszínt és programot?
Bizonyos elemek nem változtathatók a munka világában, például a munka mennyisége, vagy a határidők, stb. A stressz, a hajtás része mindennapjainknak. A céges wellness programok nem váltják meg a világot - de mindenképpen árnyalják a képet. Az edzett emberek jobban kezelik a stresszt, gyorsabban dolgoznak, feltétlenül javítják a morált és nem lesznek betegek... Egy 800 fős magyar vállalatnál, miután bevezették az ingyenes szűrővizsgálatot, a hiányzások száma 24 ezerről 8 ezerre csökkent. Azért ezen már érdemes elgondolkodni, nem igaz?
A vállalati felelősségvállalás természetesen nagyon sokrétű lehet, az edzőterem látogatás támogatásától kiindulva, a saját edzőteremen keresztül akár a dohányzásról leszoktató, vagy céges életmódváltásra ösztönző programokhoz is vezethet az út. A támogatás kerete rugalmas: a béren kívüli juttatások, az üdülési csekkek, a céges belső és külső welnesz programok többféleképpen és eltérő mennyiségben finanszírozhatók. Az elsődleges cél az érdeklődés felkeltése a program iránt, a siker kulcsa pedig a cég és a munkavállalók közös felelősségvállalása. A mai Magyarországon a programok már elérhetőek, itt az idő, hogy a cégek is belépjenek az egészséges életmódot támogatók körébe!
Lehoczky Adrienne
Ügyfélszolgálati vezető
Gold's Gym Budapest
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk
A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk
Ha egy olyan kollégánk vonul nyugdíjba, aki különösen kedves számunkra, természetes hogy szeretnénk őt meglepni valamivel. De mi lehet a megfelelő... Teljes cikk
- Stresszben él a magyar 16 éve
- Szívbarát munkahely pályázat a stressz leküzdésére 17 éve
- Rendszertelenül táplálkoznak a dolgozók 17 éve
- Nagyobb hangsúlyt kap a munkahelyi egészségvédelem 17 éve
- Munkahelyi egészségfejlesztés amerikai módra 17 éve
- Alvószoba a munkahelyen? - Életet ment a délutáni szieszta 17 éve
- Munkahelyi egészségfejlesztés: új megoldások kellenek a kihívásokra 17 éve
- Sportolás, pszichológus, cafeteria - Egészséges munkahelyek 2004 (3) 19 éve
- Ingyen nikotintapasz és saját konditerem - Egészséges munkahelyek 2004 (2) 19 éve
- Egészségbarát munkahelyek - Két díj egy céllal 19 éve