Mindjárt indul Az év Cafeteria rendszere pályázat!
Immár ötödször rendezik meg az Az év Cafeteria rendszere díj pályázatát, és kérik, hogy Ön is szálljon be az ötletelésbe arról, hogy mi legyen az idei értékelés fókusza.
A CafeteriaTrend magazin immár ötödik alkalommal hirdeti meg Az év Cafeteria rendszere díjat.
A lap hírlevele szerint a szinte tökéletes szabályozások közül kell majd választaniuk. Az elsőbbséget jelentheti a cafeteria-rendszer zártsága, mennyire keveset kell az adminisztrációnak manuálisan excel táblázatokkal foglalkoznia. Van, amikor az innovációt díjazzák vagy a dolgozói a dolgozói kommunikáció minősége emel ki egy pályázót.
Mint írják, a jó cafeteria 5 alappillére mentén értékelnek: munkáltató-, munkavállaló érdekei, törvényi megfelelés, optimális adminisztráció, szolgáltatói kapcsolatok.
Idén az Ön segítségét is kérik, hogy kiválaszthassák azt a fókuszt, ami majd dönthet a kiválók közt.
Díjazzuk idén a zöld cafeteriát, aki kevés papírt használ?
Vagy nézzük ki mennyit fejlődött az előző évhez képest?
Legyen értékesebb a robotizált folyamat, vagy inkább amelyikben sokat beszélgetünk személyesen a dolgozókkal?
Vagy nyerjen az, aki vizsgálja a dolgozók elégedettségét is a rendszerrel kapcsolatban?
Ha van ötlete (és lehet ez akár teljesen vicces is, hiszen ezek is inspirálják a bizottságot), hogy mi legyen az idei értékelés fókusza, mi alapján billenjen a mérleg nyelve a két kiváló közül az egyik felé, írjon Fata László email címére!
A lap hírlevele szerint a szinte tökéletes szabályozások közül kell majd választaniuk. Az elsőbbséget jelentheti a cafeteria-rendszer zártsága, mennyire keveset kell az adminisztrációnak manuálisan excel táblázatokkal foglalkoznia. Van, amikor az innovációt díjazzák vagy a dolgozói a dolgozói kommunikáció minősége emel ki egy pályázót.
Mint írják, a jó cafeteria 5 alappillére mentén értékelnek: munkáltató-, munkavállaló érdekei, törvényi megfelelés, optimális adminisztráció, szolgáltatói kapcsolatok.
Idén az Ön segítségét is kérik, hogy kiválaszthassák azt a fókuszt, ami majd dönthet a kiválók közt.
Ha van ötlete (és lehet ez akár teljesen vicces is, hiszen ezek is inspirálják a bizottságot), hogy mi legyen az idei értékelés fókusza, mi alapján billenjen a mérleg nyelve a két kiváló közül az egyik felé, írjon Fata László email címére!
- 2026.10.06Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.07Jobverse Állásbörze A JOBVERSE a hazai munkaerőpiac egyik meghatározó platformjává nőtte ki magát Légy részese annak az élménynek, ami új szintre emeli a toborzást! Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
- Hogyan hat a magabiztos megjelenés a munkahelyi sikerre? TIPP
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
Állások
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Szobafestő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 09. 22)
- gépkezelő (2026. 09. 23)
- Kockázatkezelő gyakornok (2026. 09. 23)
- Telefonos operátor román nyelvtudással (2026. 09. 23)
- Telefonos operátor román nyelvtudással (2026. 09. 23)
Partnereink hírei
- Októberke színeváltozása: meseszép ősszel a szárazságtűrő terézvirág
- A romantikus vidéki kert varázsa
- Gránátalma: ez a fajta nálunk is terem
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés