Minek hazamenni, ha gyakorlatilag a cég az otthonunk?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA híresen laza vállalati kultúrával rendelkező Google-nél minden alapvető feltétel adott, hogy az ott dolgozók otthonosan érezzék magukat, és vannak, akik szó szerint ezt teszik - írja a Portfolio.hu.
A cég központjában sok az üres parkoló éjszakánként, sok a kényelmes bútorokkal berendezett tárgyalóterem és pihenőszoba. A dolgozók ingyen ételt kapnak, van edzőterem és tusoló is. Mintha otthon lennének.
Nem egy Google-dolgozó választotta már otthonául a cég irodáit, vagy éppen a parkolóit - írja a CNBC.
A Business Insider cikkéből és a Quora, az online kérdezz-felelek oldalon olvasottak alapján elmondható: kidobott pénz lakást bérelni, ha soha nincs otthon az ember. Van, aki parkolóban élt hónapokig, van, aki egy garázsban a Google épületkomplexumában húzta meg magát.
Egy önmagát meg nem nevező személy, aki 2011 májusa és 2012 júliusa között élt a Google-nél, az épületben lakott és az az elmélete, hogy a parkolóban, autóban lakni az "csalás", az igazi az, ha valaki benn, az épületben él.
Portfolio.hu
Nem egy Google-dolgozó választotta már otthonául a cég irodáit, vagy éppen a parkolóit - írja a CNBC.
A Business Insider cikkéből és a Quora, az online kérdezz-felelek oldalon olvasottak alapján elmondható: kidobott pénz lakást bérelni, ha soha nincs otthon az ember. Van, aki parkolóban élt hónapokig, van, aki egy garázsban a Google épületkomplexumában húzta meg magát.
Egy önmagát meg nem nevező személy, aki 2011 májusa és 2012 júliusa között élt a Google-nél, az épületben lakott és az az elmélete, hogy a parkolóban, autóban lakni az "csalás", az igazi az, ha valaki benn, az épületben él.
Portfolio.hu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?