kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

Minimum 20 ezer állás Kínában

De az is lehet, hogy százezer lesz belőle. Legalábbis úgy tűnik ennyi munkáskézre lesz szüksége a tajvani Foxconnak kínai gyáraiban, mivel egyre nő a kereslet az okostelefonok iránt.

A kínai állásportálokat az elmúlt napokban szinte elárasztották a tajvani cég hirdetései. A többi között az Apple-nek, a Sony-nak és a Nokiának beszállító vállalat az észak-kínai Sanhszi tartománybeli gyártóegységébe keres az ott dolgozó több mint 50 ezer munkás mellé újabb 20 ezret, hogy a kibővített üzeme teljes létszámmal működjön.

Az interneten túl a vállalat a szabad munkaerőben gazdagabb belső-kínai tartományokban hirdet, forgalmas csomópontok, vasútállomások környékén. A cég 1,2 millió dolgozót foglalkoztat a kelet-ázsiai országban.

Az amerikai Apple telefonsorozatának a legújabb, iPhone 6-os modelljét várhatóan a jövő héten dobja piacra. A kínai sajtó szerint emiatt akár 100 ezer új munkásra is szüksége lehet a Foxconnak.

A Foxconn megítélése az elmúlt években többször is a kínai és a nemzetközi sajtó címlapjára került, embertelen munkakörülményei, munkajogi szabálysértései, kiskorúak foglalkoztatása és túlóráztatás miatt. A cég több munkatársa öngyilkos lett, januárban korrupció miatt vették őrizetbe menedzsmentjének több tagját.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek