Mit csinálnak a miniszteri biztosok több, mint 748 ezer forintért?
Azt nem tudni, mit is csinálnak pontosan a miniszteri biztosok, csak azt, hogy egyre többen vannak és a Fidesz nemrég még a fizetési plafonjukat is eltörölte - tudta meg a Népszabadság.
Jelenleg 51 államtitkári és 101 helyettes államtitkári poszt van. Ráadásul a miniszteri biztos is egyfajta helyettes államtitkár. Ha a főnökük úgy dönt, ők is 748 ezret keresnek, használhatnak szolgálati kocsit, lehet titkárságuk. Sőt akár 30 százalékos prémiumot is kaphatnak, ha a miniszter elégedett a munkájukkal.
A Népszabadság azt írja, 51-ből 23 kormánypárti képviselő, ami azt bizonyítja, hogy a poszttal sokszor a politikai lojalitást díjazzák.
- A kinevezésekkel sokszor csak elhelyeznek olyan politikusokat, akik elvesztették előző posztjukat: a listán hat olyan személy szerepel, aki korábban képviselő, polgármester vagy helyettes államtitkár volt - írja a lap.
A Népszabadság számításai szerint a biztosok díjazása idén 236 milliót emészt fel, amiben benne sincs a prémium, a benzinpénz vagy a titkárok fizetése.
A kormány 2014-ben törvénybe foglalta, hogy a miniszteri biztosok maximum 748 ezret kaphatnak. De ez sem tartott sokáig: a kormánypárti többség júliusban kitörölte a jogszabályból a "legfeljebb" szót.
Népszabadság
A Népszabadság azt írja, 51-ből 23 kormánypárti képviselő, ami azt bizonyítja, hogy a poszttal sokszor a politikai lojalitást díjazzák.
- A kinevezésekkel sokszor csak elhelyeznek olyan politikusokat, akik elvesztették előző posztjukat: a listán hat olyan személy szerepel, aki korábban képviselő, polgármester vagy helyettes államtitkár volt - írja a lap.
A Népszabadság számításai szerint a biztosok díjazása idén 236 milliót emészt fel, amiben benne sincs a prémium, a benzinpénz vagy a titkárok fizetése.
A kormány 2014-ben törvénybe foglalta, hogy a miniszteri biztosok maximum 748 ezret kaphatnak. De ez sem tartott sokáig: a kormánypárti többség júliusban kitörölte a jogszabályból a "legfeljebb" szót.
Népszabadság
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Fizetési előleg: mindent, amit érdemes tudni róla 1 éve
- Miért látják pesszimistán anyagi helyzetüket a középkorúak? 1 éve
- Lemondott a közlekedésért, valamint a környezetvédelemért felelős uniós biztos 1 éve
- Újabb szintre lép az azonnali fizetés 2 éve
- Mit tehetünk, ha nem fizet ki a munkáltató? 2 éve
- Rutinos sofőr nyerte meg idén a legjobb kamionos címét 2 éve
- A fizetési igényekről másképp, avagy hol vannak az egyenlő munkák, amikért egyenlő bér járna? 2 éve
- Kiderült, hány évesen szeretnének nyugdíjba vonulni a magyarok 2 éve
- A magyar pályakezdő fiatalok majdnem fele külföldön tervez elhelyezkedni 3 éve
- Mit válaszoljunk állásinterjún, ha a fizetési elvárásainkról kérdeznek? 3 éve
- 52 százalékos béremelés a közszférában, de csak államtitkároknak! 3 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Eladó Lángossütöbe
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Óvodapedagógus
- Autószerelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 01. 06)
- Széria diszponens munkatárs (német és angol nyelvtudással) (2026. 01. 06)
- CNC gépbeállító (Cegléd) (2026. 01. 06)
- Elektromos Karbantartó Technikus (2026. 01. 06)
- Betanított operátor- Pusztavám (2026. 01. 06)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mikor érdemes elvetni a paprika- és paradicsommagokat?
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa