Mit ünneplünk nőnapon?

A nemzetközi nőnap 1913 óta március 8-ra esik, Magyarországon 1914-ben ünnepelték meg először. Sok országban ekkoriban erősödtek fel a nők követelései szociális-gazdasági jogaik kiszélesítésére, a foglalkoztatásban és a bérezésben érvényesülő hátrányos megkülönböztetés megszüntetésére - írja a Múlt-kor magazin.

1913-ban azért esett a dátum március 8-ára, mert 1857-ben New York-ban volt egy jelentős sztrájk, amit a textiliparban dolgozó nők tartottak - más források szerint egy New York-i gyárban 1908-ban ezen a napon bekövetkezett, 129 munkásnő életét követelő tűzvész miatt- írja a lap.

1963-ban az Egyesült Államokban törvényt hoztak a nemek azonos fizetéséről, ennek ellenére a férfiak még napjainkban is lényegesebb jobban keresnek. Így van ez az uniós országokban is, pedig 1975-ben irányelv tiltott meg minden díjazásbeli megkülönböztetést. 2009 márciusában az Európai Bizottság kampányt indított a nemek közötti bérszakadék megszüntetéséért.

Egy 2014-es adat szerint hazánkban az azonos felkészültségű, azonos munkakörben dolgozó nők 8-11 százalékkal kapnak a férfiakénál alacsonyabb bért. A különbség a gyermekek számával növekszik: egy kétgyerekes nő már 25 százalékkal kevesebbet keres, mint egy azonos beosztásban dolgozó férfi. A világ több országában még ennél is rosszabb a helyzet.

Sok helyen nőnapon a nők elleni erőszakkal szemben emelik fel szavukat civil szervezetek, mert véleményük szerint a családon belüli erőszak, a munkahelyi szexuális zaklatás, a prostitúció áldozatait a jog nem védi kellően - írják.

Fotó: Pixabay
Múlt-kor
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A meglepő igazság: Miért jelennek meg szülők a Z generáció állásinterjúin?

Egy friss kutatásban a Z generációsok majdnem fele azt mondta, hogy szülei segítettek nekik önéletrajzot írni, de volt olyan szülő is, aki gyermeke... Teljes cikk

Gulyás Gergely: heteken belül megkapják 150 ezer forintos juttatásukat a pedagógusok

Heteken belül elutalják a tanároknak azt a 150 ezer forintos juttatást, amiről az e heti kormányülésen született döntés - közölte a csütörtöki... Teljes cikk

Ennyi személyi kölcsönre elég a magyar átlagfizetés

Egy friss számítás szerint az átlagkereset mellett akár egy 15 millió forintos személyi kölcsön törlesztése is vállalható lehet, de csak... Teljes cikk