MNB: az 5 főnél nagyobb cégek már kifehéredtek
Az infláció 2010 közepére csökkenhet 3,0 százalékra, ha viszont marad a jelenlegi erős forint és az olajár nem emelkedik, akkor akár 2009 végére is elérhető ez a mérték - mondta Kovács András Mihály, a Magyar Nemzeti Bank elemzői stábjának helyettes vezetője. Az MNB szerint a cégek nagy részénél a "fehéredés" már lezajlott.
A 2010-re vonatkozó számításoknál 137 dolláros hordónkénti olajárral és 232 forintos euró árfolyammal számolt a jegybanki stáb - tette hozzá. (Más vélemények szerint jövőre 220 forintos árfolyam a valószínű.) Ha marad az erős forint és az olajár a 110-120 dolláros sávtól nem emelkedik el, akkor akár 2009-re is elérhető a 3 százalékos infláció - magyarázta Kovács András Mihály. Ezzel együtt felhívta a figyelmet arra is, hogy kedvezőtlen folyamatok esetén 2010-re 3,8 százalékos pénzromlás is kialakulhat.
Jövőre a versenyszektorban maximum 7 százalékos, 2010-ben pedig 7 százalék alatti bérnövekedéssel számolt a stáb - mondta. A jegybank szakértői a már bejelentett októberi 10 százalékos gázáremelés mellett jövőre további 7 százalékos emelést prognosztizálnak, ami az év egészében sem lesz tíz százaléknál több, hiszen közismert, hogy a gázárak kilenc hónappal követik az olajárak alakulását - felelte a jegybanki elemző az MTI kérdésére.
Kovács András Mihály helyesbítette azt a Napi Gazdaságban kedden megjelent véleményt, miszerint az MNB-ben nem találják a gazdaság fehéredésének jeleit. A szakértő kifejtette: míg 2006 közepétől a KSH által kimutatott bérnövekedési ütem egy részét fehéredésnek tekintette az elemzői stáb, a 2008-as bérfolyamatoknál már nem számol további jelentős fehéredési hatással. Ennek az oka az, hogy a KSH csak az öt főnél többet foglalkoztatók béralakulást rögzíti, s ebben a körben már feltehetően lezajlott a fehéredés döntő része - tette hozzá.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
- A szakértő szerint elkerülhetetlen a nyugdíjrendszer reformja 2 hónapja
- Hogyan lehetne visszahozni a korkedvezményes nyugdíjakat? 2 hónapja
- Mikor számítanak szolgálati időnek a felsőfokú tanulmányok a nyugdíj esetében? 2 hónapja
- Inflációt meghaladó hozamot értek el a nyugdíjpénztárak 2025-ben 3 hónapja
- Gyereknevelés és nyugdíj: sok nő rosszul számolja a beszámítható éveket 3 hónapja
- Élő végrendelet – ezért nem szabad halogatni ezt a döntést 3 hónapja
- Tényleg nem számít a ’88 előtti kereset a nyugdíjban? – van két fontos kivétel 3 hónapja
- Sokan nem tudják: így jár pénz nyugdíj előtt is 4 hónapja
- Hogyan időzíthető optimálisan a Nők40 igénylése 2026-ban? 4 hónapja
- Nyugdíj 2026: mi marad és mi változik? 5 hónapja
- Így kell kiszámolni a nyugdíjat 2026-ban - Mutatjuk a lépéseket 5 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?