kapubanner for mobile

100 ezer közmunkást kezdtek el képezni

Százezer ember képzése indult el december elején a kormány téli átmeneti közfoglalkoztatási programjában, amelyben március 31.-ig átlagosan kétszázezren vesznek részt - mondta a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) foglalkoztatásért felelős államtitkára sajtótájékoztatón pénteken Budapesten.

Czomba Sándor a Raoul Wallenberg Humán Szakképző Iskola és Gimnáziumban, ahol házi betegápolók elméleti és gyakorlati képzése kezdődött a közfoglalkoztatás keretén belül, kiemelte: a december másodikán elindított tanfolyamokat az országos közfoglalkoztatók jelzései alapján állították össze.


Ingyenes utazás, közmunkás minimálbér


A képzésben résztvevők a mindenkori nyolcórás közfoglalkoztatási minimálbért kapják - ismertette. A helyközi és helyi járatokat a képzésre történő utazáshoz mindenki térítésmentesen veheti igénybe. Kiemelte, hogy a november elsejétől indított téli közfoglalkoztatási programban átlagosan kétszázezren dolgoznak április 30.-ig, közülük decembertől március végéig átlagosan százezren képzésben vesznek részt. Ismertetése szerint 20 ezren OKJ-s állam által elismert képzést, 29 ezren betanító jellegű képzést, 48 ezren alap készségfejlesztést kapnak. További 4 ezren - akiknek nincsen meg a 8 általános iskolájuk - felzárkóztató képzést kapnak, és ezren pedig traktor vagy tehergépjármű vezetést tanulhatnak.


Általános iskolával nincs esély az állástalálásra


Elmondta: Magyarországon jelenleg ötszázezer regisztrált munkanélküli van, közülük több mint kétszázezer az általános iskolát végezte el, és 26 ezernek még ez sincsen meg. Nekik a munkaerőpiacon esélyük sincsen elhelyezkedni, és a közfoglalkoztatásban sem egyszerű a helyzetük, ezért döntöttek az oktatási lehetőség biztosítása mellett. Szavai szerint a kormány 2010-ben világossá tette, hogy a segélyalapú társadalom helyett munkaalapú társadalmat szeretne építeni. Czomba Sándor szerint a téli átmeneti közfoglalkoztatási program sok embernek segít a legínségesebb időszakban jövedelemhez jutni, tudását felfrissíteni, illetve az állam által elismert bizonyítványt szerezni, amellyel később a munkaerőpiacon érvényesülhet. (MTI)


2013. december 7.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek