kapubanner for mobile
Audi 

130 szakmunkástanulónak ajánlott állást az Audi

Ünnepélyesen zárul a győri Audi Hungaria autógyár idei szakképzési éve: 130 végzős szakmunkástanuló kezdi meg karrierjét a motor- és járműgyártónál.

images

Egy Audi tele tankkkal egy hétvégre...


Az elméleti és gyakorlati tudás mellett értékelték a problémamegoldó-, és elemző képességet, a folyamatismeretet és a csapatmunkát. A kitüntetett fiatalok egy Audi-modellt kapnak teli tankkal egy egész hétvégére.

Duális szakképzés: munka és tanulás párhuzamosan


2001 óta folyik duális szakképzés az Audi Hungariánál és azóta több mint 1 400 tanuló tett szakvizsgát. Csak az elmúlt hónapban mintegy 160 diák kezdte meg képzési idejét a vállalatnál. A termelő területekbe integrált tanulóállomások segítségével a leendő automatikai technikusok, mechatronikai technikusok és autógyártók gyártás közeli tapasztalatokat szerezhetnek.


Ezzel párhuzamosan pedig a győri Lukács Sándor, Pattantyús Ábrahám Géza és Kossuth Lajos szakképző intézményekben sajátítják el szakmájuk elméleti alapjait. A szakképzés terén végzett tevékenységéért az Audi Hungaria több elismerést is kapott, legutóbb ez év márciusában a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara Szakképzési Díját.


2014. július 4.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen távmunka lehetőségeket kínálnak az online kaszinók?

Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk

Hogyan írj tökéletes önéletrajzot?

A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk

December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk