Megjelent: 7 éve

480 ezer német állás gazdára vár

Nem találkozik a kereslet és a kínálat a német munkaerőpiacon. Közel félmillió állás ugyanis betöltetlen Németországban, miközben a világméretű gazdasági válság hatására nő a munkanélküliség; csak júliusban 52 ezerrel lett több állástalan, így 3,46 millió németnek nincs munkája - idéz egy német lapot az MTI tudósítója.

Júliusban 52 ezerrel növekedett az állástalanok száma Németországban az egy hónappal korábbihoz képest, és elérte a 3,46 milliót. A munkanélküliségi ráta 8,2 százalékra emelkedett, pedig "számos vállalat most is keres szakembereket" - mondta Holger Schäfer, a munkáltatókhoz közelinek számító IW gazdaságkutató intézet munkatársa, aki szerint csak a műszaki képzettséget igénylő területeken 60 ezer a betöltetlen állások száma.


A hivatalosnál több lehet a munkanélküli


A német munkaügyi hivatalhoz (BA) júliusban 480 ezer üres állásról érkezett bejelentés. "Ez sokkal több a korábbi válságok idején tapasztaltnál" - mondta Schäfer. Ráadásul a "vállalkozások kevesebb mint fele jelzi a hivatalnak, hogy betöltetlen munkahely van a cégnél, az állásszerzés esélyei tehát jobbak annál, mint amilyennek a statisztika alapján becsülni lehet" - mondta az IW munkatársa.


Ugyanakkor más szakértők szerint a szűk három és fél milliósnál jóval nagyobb lehet a munkanélküliek tábora. Hilmar Schneider, az IZA független kutatóintézet elemzőjének becslése szerint akár 1 millióan is lehetnek, akik nem regisztráltatják magukat az állami munkaközvetítő hivatalnál és nem is keresnek állást.


2009. augusztus 3.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen távmunka lehetőségeket kínálnak az online kaszinók?

Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk

Hogyan írj tökéletes önéletrajzot?

A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk

December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk