Megjelent: 12 hónapja

760 millió forint a topjövedelem

A munkából származó átlagos jövedelem 170 ezer forint volt tavaly. Budapesten 221 ezer, Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében 129 ezer forint. Az adózók 34 százaléka - 1,3 millió fő - minimálbért keresett. A legmagasabb jövedelem 760 millió forint, közel 200 millió forinttal alacsonyabb, mint egy évvel korábban - derül ki az adóhivatal összesítéséből.

A 2012-es évre vonatkozó szja-bevallások alapján az összevont jövedelmek volumene tavaly 4,9 százalékkal emelkedett, a munkaviszonyból származó bérjövedelem növekedése pedig 5,9 százalék volt. Munkaviszonyból származó bérjövedelemmel 3,771 millióan rendelkeztek 2012-ben, amelynek átlagos összege éves szinten 2,034 millió forint, havi szinten 170 ezer forint volt, ez az előző évhez képest havonta átlagosan 11 ezer forintos béremelkedésnek felel meg.


Budapest-Pest megye: innen jön a bevétel 35 százaléka


A NAV statisztikái szerint Budapesten és Pest megyében keletkezett az összes összevont jövedelem 35,4 százaléka, 2986 milliárd forint, és ugyanitt keletkezett az összes fizetendő adó 37,7 százaléka, 512 milliárd forint. A havonta realizált átlagos összevont jövedelem továbbra is Budapesten a legmagasabb (221 431 forint), és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében a legalacsonyabb (129 307 forint), a különbség ugyanakkor a két régió között 95,9 ezerről 92,1 ezer forintra csökkent. Az országos átlagjövedelem 166,1 ezer forint volt. (MTI)


2013. szeptember 16.

  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Milyen jogviszonyban vállalhatunk nyári diákmunkát? Általános tudnivalók és tanácsok (1.)

A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk

Megvan az ország legjobb női és férfi targoncása

Hét hónapja targoncázik, most első munkahelyén dolgozik a Tisza Logisticsnél. Ő Barnóczki Regina (lent a fotón), aki a csütörtökön a budapesti... Teljes cikk