Azonos munkaért azonos bért, hiába a diploma
Egyenlő bért kell adni az azonos munkakörben dolgozóknak, a Kúria hozta ezt az ítéletet egy munkaügyi perben- írja a Blikk.
Noha Magyarországon a legfőbb bírói fórum döntései nem kötelezőek a hasonló perekben, a bíróságok rendszerint figyelembe szokták venni az ítélethozatalnál. Így könnyen lehet, hogy a bére miatt panaszt emelő és pert indító úszómester ügye fenekestül felforgatja a munkahelyeket.
Az úszómester - akinek nevét nem hozta nyilvánosságra a Kúria - azért indított munkaügyi pert, mert éveken át kevesebbet keresett, mint ugyanazt a munkát végző kollégái. Kezdetben nem volt különbség a bérükben, de egyik évben csak a kollégák kaptak fizetésemelést. Később a szokásos fizetésemeléseknél a többet kereső munkatársak bére arányosan tovább emelkedett.
Főnöke arra hivatkozott, hogy a férfinak nincs felsőfokú végzettsége, míg a többet kereső kollégának van.
Hiába a diploma, ha nem kell a munkához
Csakhogy az úszómesteri feladatok ellátásához nincs szükség diplomára, ez nem indok a magasabb fizetésre. Továbbá az uszodában senki nem szerzett közben olyan képesítést, amiért külön béremelés járt volna - mondta ki most a Kúria, amely évekre visszamenőleg megítélte az elmaradt fizetésemelést az úszómesternek. Mint tegnapi számunkban megírtuk, a fővárosi és a vidéki munkavállalók bére között kiugró a különbség, ám hogy az ítéletre alapozva nekik érdemes-e perrel próbálkozniuk, egyelőre kérdéses- írja a Blikk.
2014. május 8.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez 1 hete
- Ennyit keresnek az NFL pompomlányai 2 hete
- Megkapta az engedélyt a szolgáltató - hamarosan Revolut-számlára is érkezhet majd a fizetés? 2 hete
- A fiatalok kétharmada arra számít, hogy nőni fog a fizetése 2 hete
- Bértranszparencia másképp 1 hónapja
- Pilótaválság a láthatáron: a légitársaságok munkaerőhiánya új szintre lépett 1 hónapja
- Toborzási roham a BMW-gyárban – ekkora bért kínálnak a kezdőknek 1 hónapja
- Hihetetlen, mennyit keresnek a marketingesek Magyarországon - az EU top 3-ban a fizetések 1 hónapja
- Ennyit lehet keresni a magyar hírszerzésnél 2 hónapja
- Ennyien dolgoznának tovább akkor is, ha nem lenne szükségük több pénzre 2 hónapja
- A fizetés többé nem titok: így készülj a bértranszparenciára 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?