Elfogadták a béremelést ösztönző javaslatot

Ennek értelmében a Munka Törvénykönyve úgy egészül ki: felhatalmazást kap a kormány, hogy rendeletben határozza meg a bruttó 300 000 forint alatti munkabérek nettó értékének megőrzéséhez szükséges munkabéremelés elvárt mértékét, és a béren kívüli juttatás ennek keretében figyelembe vehető mértékét. A béren kívüli juttatásokról szóló rész indoklása, hogy a kormány meghatározhassa, a dolgozók számára juttatott béren kívüli juttatások (így többek között az iskolakezdési támogatás, helyi utazására szolgáló bérlet) mértékét milyen szabályok alapján lehet figyelembe venni a munkabér nettó értékének megőrzése során.

Visszavonták viszont azt a módosító javaslatot, ami azt is kormányrendeletben határozta volna meg, milyen számítási módszerek alapján kell a béremelést végrehajtani. Azok a cégek, akik nem teljesítik a béremelést, és erről a hatóság határozatot adott ki, akkor a jogerős határozattól számított két évig közbeszerzési eljáráson ajánlattevőként nem indulhat és a központi költségvetésből, valamint elkülönített állami pénzalapokból származó támogatásban nem részesülhet.

A törvény 2012. január 1-jén lép hatályba, és 2014. január 2-án veszti hatályát - írja a portfolio.hu.

2011. július 12.