Ezt oktatják a győri Audi szakiskolájában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Audi Hungaria Motor Kft. oktatóközpontjában február 1-jén 20 szakmunkástanuló kezdte meg tanulmányait. Jelenleg Győrben az Audinál 190 fiatal a „moduláris szakképzés” keretei között. A jövőben 250 főre is növekedhet a vállalatnál az elektronikai és fémipari szakmát tanuló fiatalok száma. A tanulók 13 különböző elektronikai-és fémipari szakmát sajátíthatnak el.
Nyáron termelési gyakorlat a gyárban
A szakképzés párhuzamosan folyik az iskolai oktatással, és kiegészül egy négyhetes nyári termelési gyakorlattal. Az oktatóközpont lehetőséget ad innovatív technológiák mint pl. a BUS jármű adatátviteli rendszer, pneumatika, járműdiagnosztika, automatizálási és csavarozástechnika elsajátítására. A tanulók a fémipari szakmák elsajátítása mellett egy nagyvállalat mindennapjait és termelési folyamatait is megismerhetik.
Már ezer felett a végzettek száma
2001 óta a szakképzés keretében oktatott tanulók száma már meghaladta az 1000-et. A jövőben a végzős tanulók az Audi Hungaria különböző területein vagy akár az új járműgyárban kezdhetik karrierjüket.
2012. február 1.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Mihamarabb munkába kell állnia annak a diáknak, aki szeptemberben saját albérletbe szeretne költözni – akár 800 ezer forintos kaucióval is indulhat a tanév TIPP
- Így épít emberközpontú munkáltatói márkát a világ egyik vezető agrártechnológiai vállalatának szolgáltatóközpontja TIPP
- Irodai költségmenedzsment: HR-stratégia a rezsi mögött TIPP
- Ingyen is elindítható a toborzás? TIPP
- Rövid tréning: valódi fejlődés vagy vállalati placebo? TIPP
Állások
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Marketing koordinátor - Győr
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 06. 05)
- Villamos karbantartó (2026. 06. 09)
- Gépkezelő (2026. 06. 09)
- Forgalomirányító munkatárs (2026. 06. 09)
- Senior Global Sales DATA and Power BI Specialist (2026. 06. 09)
Partnereink hírei
- Konyhakertünk kedvenceiről gondoskodjunk természetesen!
- Paradicsom kacsolása egyszerűen videóval
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?