Fél fizetés jár az özvegynek a Google-nál

Nem titok, hogy a Google az egyik legjobb munkahely, ha az alkalmazottaknak adott juttatásokat nézzük. És ebben nemcsak az alkalmazottak részesülnek, hanem az özvegyek is - írja az index.hu.

Ha egy Amerikában dolgozó Google-alkalmazott meghal, özvegye egy évtizedig megkapja a fizetésének az ötven százalékát. Ehhez nem is kell semmilyen különleges feltételnek megfelelni, vagyis a jelenlegi 34 ezer alkalmazott mindegyikének özvegye megkapná ezt a juttatást. A cégnél azzal magyarázzák a szokatlan intézkedést, hogy a házastárs halála amúgy is szörnyű időszak, és a Google így próbálja meg kicsit könnyíteni a helyzetet. Ezen kívül a gyerekek havi ezer dollárt kapnak a cégtől egészen 19 éves korukig, illetve ez kitolódhat 23 éves korra, ha tanul a gyerek.


A gyerek születése után az apa hat hetet maradhat otthon az újszülöttel, az anya 18 hetet. A kisgyerekes szülőknek adott plusz juttatások azért fontosak a Google-nál, mert az alkalmazottak több mint hatvan százalékának van hatévesnél kisebb gyermeke, igaz ez 2008-as adat, de az arány nem változott olyan nagyon azóta.


2012. augusztus 10.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen távmunka lehetőségeket kínálnak az online kaszinók?

Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk

Hogyan írj tökéletes önéletrajzot?

A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk

December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk