Generációs csata várható?
Közmeghallgatáson mutatták be elhelyezkedési problémáikat a 45 év feletti nők, akik a nyugdíjkorhatár emelése miatt még nehezebb helyzetben érzik magukat. Szakértők szerint megoldás lehet a távmunka szélesebb körű elterjesztése - írja a Népszava.
Pedig problémájuk fokozódik, három év múlva, 2013-tól ugyanis évente hat hónappal 65 évre emelkedik a nyugdíjkorhatár, ami először az 1951-ben születetteket érinti.
Generációs csata várható?
Szedlárné Gáll Ibolya munkaerőpiaci szakértő szerint viszont nem adottak a korhatáremelés feltételei, mert a munkaerőpiacról nem lép ki a nyugdíjas korosztály azért, hogy a skála másik oldalán beléphessen a hasonló végzettségű fiatal generáció. Így két nemzedék ütközése történik majd. Szerinte megoldás lenne a távmunka fejlesztése, azokat a munkaköröket, amelyeket otthon lehet teljesíteni, az idősek végeznék, amelyekhez naprakész információ, azonnali döntés kell, a fiatalok a munkahelyen látnák el. Így lenne egy viszonylagos kiegyenlítődés a piacon, enélkül viszont a korhatáremelés miatt 50 százalékkal csökken a fiatalok elhelyezkedési esélye.
Ezzel szemben Palócz Éva úgy látja, nem az életkortól, hanem a képzettségtől függ, hogy kinek milyen esélye van az elhelyezkedésre, ez nem generációs kérdés.
2009. augusztus 6.
- 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- Gyógyítás helyett megelőzés – így küzdenek a munkahelyi hiányzások ellen a vállalatok 5 napja
- Minőségi munkahelyek kialakításáról szóló szabályokat állít össze az Európai Bizottság 5 napja
- Beteg a rendszer: több mint 1000 praxis van orvos nélkül Magyarországon 6 napja
- Kutatói fizetésemelés jön – elhúzódó per és ingatlanvita után 2 hete
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Bán Zoltán, MOL Magyarország 2 hete
- A TAJ-kártya helyett a TB-kiskönyv szűnik meg jelenlegi formájában 3 hete
- Fizikai formájában megszűnik a TB-kiskönyv 3 hete
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Szijjné Kállai Ildikó, SPAR 4 hete
- Az orvostudomány és a pszichológia kiemelkedő személyiségei – 1. rész 1 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Dobi Kitti, MBH Bank 1 hónapja
- Új elnök a Magyar Elektrotechnikai Egyesület élén 1 hónapja